Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr flexibel, CEO und Vorgesetzte sehr für(!) die Mitarbeiter und nicht "gegen" sie, Mitarbeiterwünsche und -ideen werden wirklich versucht umzusetzen, Gleitzeit, 26 Tage Ferien + Brückentage mit Gleitzeitsaldo, Gsundheitsvreneli, Gratisparkplätze, Weihnachtsessen, ein Grillfest im Sommer, diverse Food/Glace-Wagen pro Jahr (gratis für Mitarbeiter), Samichlaussäckli, oder auch mal Gutscheine (und nicht gerade mikrige) etc., und last but not least, lobenswert: Die Firma stieg bis jetzt nicht auf den woken Zug auf - die gelebte Firmenkultur hat das, wie 99% der Bevölkerung auch, gar nicht nötig, weil es kein Thema zum Beanstanden wäre.
Überall hängen unzählige(!) A4-Blätter rum, was man tun muss und was man sollte (z.B. Altkarton: Schachteln zusammendrücken, diverse Zettel für Mülltrennung, das Geschirr selbst in Geschirrspühler tun, bitte WC-Rolle selbst wechseln, Mikrowelle nach Gebrauch putzen usw.). Leider sind diese Blätter berechtigt, also nicht der Arbeitgeber ist das Problem sondern einige Angestellte: Sie sind zwar ausnahmslos alle sehr nett aber nicht alle sind die hellsten Kerzen auf der Torte, so dass keine Woche vergeht, ohne dass Plastik im Kompost landet oder das Waschbecken über dem Geschirrspühler voll ist, weil einige zu faul sind, ihr Geschirr nur 50cm tiefer selbst in den Geschirrspühler zu stellen etc. Und genau wegen diesen braucht es die vielen aufgehängten Blätter, die Wände, Kästen und Geräte tapezieren. Aber die Adressaten erreichen die Blätter nicht.
Dieser Punkt sagt 2 Dinge aus: 1. Wenn das der schlechteste Punkt der Firma ist, dann spricht doch das sehr für eine gute Firma. 2. Es gibt Mitarbeiter, die nicht gerade die Hellsten sind oder dann egozentrisch, wenn gerade niemand hinsieht.
Geschätzte Kollegin, Geschätzter Kollege,
Danke von ganzem Herzen für deine starke Bewertung und deine ausführlichen Worte. Es freut uns sehr zu lesen, dass unsere Flexibilität und die verschiedenen Benefits, die wir anbieten, so positiv von dir wahrgenommen werden. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und ihre Ideen Gehör finden.
Danke ebenfalls für dein Feedback zum Thema Kommunikation und Umgang mit alltäglichen «Problemli». Wir bleiben dran. 😉
Auf eine weiterhin so angenehme Zusammenarbeit!
Herzliche Grüsse
Eveline und Peter Meier
Familienbetrieb, daher auch langjährige Mitarbeiter. Haben jeweils offenes Ohr bei Problemen.
Sehr viele Altlasten, schwierig Prozesse zu modernisieren wenn dies nicht von den Vorgesetzten vorgelebt wird.
Denkweise der Geschäftsleitung muss sich ändern. Mehr Fokus auf das Business nehmen, klare Ziele definieren und gute Mitarbeiter fördern.
Geschätzter Kollege, geschätzte Kollegin,
Vielen Dank für deine ehrliche Einschätzung. Wir freuen uns, dass du auch positive Erfahrungen bei uns gemacht hast und schätzen deine Verbesserungsvorschläge sowie deine Kritik.
Die Modernisierung unserer Prozesse ist tatsächlich eine Herausforderung. Dein Feedback nehmen wir als Ansporn, um neue Abläufe noch bewusster und sorgfältiger zu planen sowie konsequent umzusetzen.
Herzliche Grüsse
Eveline und Peter Meier
Bessere Formulierung von Vision und Unternehmenszielen. Diese sind völlig unklar. Dann sollte mehr Veränderungs- und Unternehmensentwicklungsbereitschaft bestehen - es herrscht eine sehr konservative Kultur. Würden die betriebswirtschaftlichen Potenzial realisiert werden, könnten auch marktfähige Löhne und Sozialleistungen und übrige Arbeitsbedingungen erbracht werden. Dann, sollte den Mitarbeitenden ausreichend Freiraum in der Meinungsbildung und Meinungsäusserung auch bei weltanschaulichen Themen zugestanden werden. Etwas mehr Vertrauenskultur wäre hilfreich.
Geschätzter Kollege oder geschätzte Kollegin
Vielen Dank für deine offenen Worte und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast. Wir bedauern sehr, dass dein Eindruck so ist, wie du ihn schilderst. Deshalb ziehen wir ein persönliches Gespräch einer ausführlichen Antwort auf dieser Plattform vor. Falls du magst, melde dich gerne bei uns oder beim HR.
Auf jeden Fall wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg für deine berufliche Zukunft.
Herzliche Grüsse
Eveline und Peter Meier
Die Arbeitszeiten.
Das Arbeitsklima, die Einstellung, das Verhalten gegenüber Mitarbeiter.
Mitarbeiter sollte man wertschätzen, respektieren und human behandeln.
Mitarbeiter werden ausgenutzt, gegeneinander angezettelt, man wird belogen und nicht human behandelt. Wenn man die Geschäftsführung darauf aufmerksam machen will scheitert man kläglich.
Flache Hierarchie, mann kann sich schlecht weiterentwickeln.
Sehr flexibel
Ich habe viel gelernt und konnte viel Fachwissen mitnehmen.
Man durfte nicht mit anderen Mitarbeiter reden weil man Angst haben musste vor den Vorgesetzten .
Abläufe machten meistens Sinn.
Viel Abwechslung
Geschätzter Kollege, geschätzte Kollegin,
Danke, dass du dir Zeit für dieses Feedback genommen hast. Wir freuen uns zu lesen, dass du mit einigen Bereichen sehr zufrieden bist und viel von den Ausbildnern lernen konntest. Und wir bedauern natürlich, dass du das Arbeitsklima als schlecht empfindest. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und werden sie als Anlass nehmen, um entsprechende Bereiche zu diskutieren. Falls du magst, melde dich gerne bei uns oder im HR. Wir sind jederzeit offen für einen direkten Austausch.
Herzliche Grüsse
Eveline und Peter Meier
Sehr viele Sachen werden organisiert, z.B. ganzer Tag gratis Glace, Grillfest im Sommer, Bonus bei gutem Jshresabschluss für alle
finde nichts
mehr Abwechslung in der Arbeit, nicht zulange an einem Produkt arbeiten lassen
Führungspersonal Top, fairer Umgang
sehr gut
Gleitzeiten, Freitag wird max. bis 14 Uhr gearbeitet
sehr stark
wie überall gibt es diese und diese
ehrlich, freundlich, korrekt… einfach top
es wird immer nach Lösungen gesucht
Firma informiert alle
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Wir haben uns sehr darüber gefreut und schätzen es wirklich, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Es freut uns besonders, dass du unsere Mitarbeitenden-Benefits schätzt. Wir legen grossen Wert darauf, ein angenehmes Arbeitsumfeld und attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Dein Hinweis bezüglich mehr Abwechslung in der Arbeit ist für uns sehr wertvoll. Wir nehmen deine Anregung ernst und werden sie sorgfältig prüfen, um unser Arbeitsangebot kontinuierlich zu verbessern.
Herzliche Grüsse und weiterhin viel Freude bei der Arbeit!
Eveline und Peter Meier
gute Lage
Vorgesetzte austauschen
arrogant, gibt keine Antworten auf Fragen
Danke für deine ehrliche Rückmeldung zu uns als Arbeitgeber. Die Mitarbeiterzufriedenheit liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir durch Feedbacks nur dazu lernen können.
Du schreibst in den Verbesserungsvorschlägen, dass wir Vorgesetzte austauschen sollen. Was ist denn vorgefallen? Es würde uns helfen, wenn du dich im HR oder bei uns in der GL meldest, wo auch immer du dich wohler fühlst. Damit wir mehr über deine Situation erfahren und hoffentlich gemeinsam eine Lösung finden können.
Freundliche Grüsse
Eveline und Peter Meier
Fairer Lohn, gute Atmosphäre, MA Event und gratis Parkplatz.
In den Abteilungen, in welchen Homeoffice möglich ist, dieses anbieten.
Sehr gute Atmosphäre bei der Arbeit, welche durch viele MA Anlässe aktiv gefördert wird.
Das Aussenimage wurde vor weniger Zeit erneuert. Intern wird mehrheitlich sehr gut gesprochen. Viele Mitarbeiter sind sehr lang in der Firma. Dies hat seine Bedeutung.
Ein Gleitzeit Model ermöglicht eine flexible Planung der Arbeit. Leider kein Homeoffice möglich. Teilweise erklärbar, da viele Prozesse noch nicht digitalisiert wurden. Es wird aber daran gearbeitet, die Prozesse zu digitalisieren.
Die Weiterbildungen werden unterstützt. Ala KMU ist schwierig vielfältige Karrieremöglichkeiten zu bieten.
Als ich angefangen habe, habe ich mehr Lohn bekommen, als ich verlangt habe. Faire Lohnpolitik.
Eine Solarstromanlage wurde auf dem Dach des Betriebes gebaut. Die meisten Firmenwagen sind elektrisch. Eine gute Entsorgungskultur wird in allen Abteilungen gefördert.
Gute Zusammenarbeit innerhalb sowie ausserhalb meiner Abteilung.
Die Treue wird aktiv durch bessere Sozialleistungen und Jubiläumsbonus geschätzt
Offene und klare Kommunikation mit den Vorgesetzten. Die eigene Meinung wird gehört und die Leitung ist offen zu Veränderungen.
Der Arbeitsplatz ist gut gerichtet mit 2 Bildschirme, höhenverstellbaren Pulten und viel Platz. Neue Technologie ist vorhanden. Leider kein Laptop und deshalb kein Homeoffice möglich
Offene und klare Kommunikation mit der Leitung.
Mehrheitlich Männer in der Leitung, obwohl Frauen gleich berücksichtig werden.
Zusätzlich zu den klassischen Aufgaben, kann man bei Projekten mitwirken.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Vielen Dank für deine äusserst erfreuliche Bewertung. Uns freut besonders, dass du die gute Arbeitsatmosphäre sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein so positiv herausstreichst, da uns diese Themen sehr am Herzen liegen.
Es ist uns wichtig, dass wir attraktive Anstellungsbedingungen bieten können. Und es ist uns auch bewusst, dass wir unser Potenzial noch nicht ausgeschöpft haben. Deshalb ist dein konkreter Vorschlag für Homeoffice-Möglichkeiten von grossem Wert, den wir in unsere Waagschale werfen möchten.
Herzliche Grüsse
Eveline und Peter Meier
Sehr grosszügig in vielerlei Hinsicht.
Abteilungsdenken - wenig Miteinander
Prozesse optimieren würde auch die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflussen. Es ist aber auch einiges in Bewegung.
Homeoffice, wenn auch nur für 1-2 Tage pro Woche, wäre toll.
Möglichkeit für Homeoffice wäre toll.
Absolut faire Löhne. Auch sonst immer wieder grosszügige Gesten und Geschenke zu allerlei Anlässen.
Soweit ich das wahr nehme, ist der GL der Umweltschutz im Allgemeinen extrem wichtig. Solaranlage auf dem Dach, Produkte sind sehr energieeffizient, etc.
Sehr modern eingerichtete Arbeitsplätze, es fehlt an nichts.
Familiär, Leitung sehr nett
Super Marketing! Sehr gute Produkte!
Es werden ständig Prozesse verbessert
Lieferzeit verbessern! Planung und Einkauf verbessern! Homeoffice zum Teil einführen!
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Ich komme mit allen ganz gut klar.
Für mich ok. Die Möglichkeit ab und zu im Homeoffice zu arbeiten wäre noch hilfreich.
gut
Im eigenem Team sehr gut.
Super! Ich bekomme die nötige Unterstützung wenn ich sie brauche.
in Ordnung
Kommunikation Abteilungsübergreifend nicht immer gut. Sollte noch verbessert werden.
Die Projekte sind sehr interessant
Gratis Parkplatz
Massive Verbesserung notwendig!
Sehr schlecht
Sehr schlecht
“Work until you drop“
Hier kann / darf Karierre nicht gemacht werden
Nichts besonderes, es wird mehr genommen als gegeben
Überhaupt nicht gut
Kein Vorbild, es wird schikaniert und das ist allen bekannt doch unternommen wird nichts
Es wird falsch oder gar nicht kommuniziert
Es gibt keine Gleichberechtigung
So verdient kununu Geld.