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Miele 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Techniker mit über sieben Jahren Erfahrung.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Miele AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative und qualitativ gute Geräte. Sehr selbstständiges Arbeiten.
Fitnessangebot um zu Trainieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen den Abteilungen. Arbeiten werden so lange weitergereicht, bis diese beim Techniker landet und alles selber machen muss.
Servicefahrzeuge ohne Parksensoren. Sehr wenig pausen.
Mitarbeiter, welche schlecht arbeiten aber gut verkaufen, stehen besser da als Mitarbeiter welche gut arbeiten. Diese können sich mehr leisten.

Verbesserungsvorschläge

Materiallieferungen für Techniker ökologischer und einfacher gestalten.
Rückfahrkameras oder mind. Parksensoren für die Servicefahrzeuge um Parkschäden zu verhindern.
Mittagspause sperren oder fixieren so dass man um spätestens um 12.30 Mittag machen kann.
Fahrzeiten bei disponierten Aufträgen erhöhen um 5 Minuten. Es lebt nicht jeder Kunde in einem Haus mit Parkplätzen. Man fährt auch gerne in die Stadt.
Grundlöhne erhöhen. Prämiensystem anpassen, dadurch werden Fehlreparaturen reduziert

Kommunikation

Informationen bekommt man gerne mal zwei drei Wochen später.
Aufträge werden nicht richtig erfasst was problematisch für den Techniker und den Kunden ist.

Kollegenzusammenhalt

kommt ganz aufs Team drauf an. Einige Technikerteams haben einen super Zusammenhalt, einige nicht. Bei mir wurde es mit der Zeit schlechter.
Zum Innendienst hat man fast keinen Kontakt.
Die Schuld wird auch schnell auf andere abgewälzt.

Work-Life-Balance

Man arbeitet oftmals zwischen 9 & 10 Stunden am Tag. Urlaube können nicht gross geschoben werden (obwohl Kapazität vorhanden ist).
Da man lange Arbeitstage ohne gross Pause hat, kommt man dementsprechend erschöpft nach Hause.

Vorgesetztenverhalten

Mit den direkten Vorgesetzten kommt man gut zurecht. Wenn man sie braucht, ruft mind. einer immer zurück

Interessante Aufgaben

Jeder Auftrag ist anders als der andere zuvor.

Gleichberechtigung

Der Innendienst wird bevorzugt. Dies sieht man sofort, wenn jemand wieder mitfährt. Man weiss nicht was man im Service draussen alles tut.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet oft 9 - 10 Stunden. Aufträge werden gerne über die Mittagspause disponiert so dass mehr disponiert werden kann. Fahrzeiten sind viel zu kurz berechnet.
Das Gegenteil ist aber auch der Fall. Man kann nie genau sagen, wenn man sicher zuhause ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Ersatzteillieferungen könnten in Mehrzweckboxen geliefert werden um Karton zu sparen.
Die Ressourcen werden nicht optimal wiederverwendet.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gut. Grundlohn muss höher sein. Ohne Spesen und Prämien würde man nicht durch den Monat kommen.
Lohnerhöhungen werden ungerne gegeben, maximal Teuerungsausgleich

Image

Das Image gegen aussen ist super. Qualitativ gute und innovative Geräte.

Karriere/Weiterbildung

Als Techniker hat man kaum Chancen für eine Karriere.
Weiterbildungen werden nicht gross unterstützt wenn diese sich nicht für die Firma lohnt.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

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