Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Ein Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition. Ein Premium Brand von qualitativ hochwertigen Produkten. Ein Umfeld von 480 Machern und unzähligen Innovationen sowie Emotionen. Ein gemeinsam getragener, nachhaltiger Erfolg. Eine Philosophie: „IMMER BESSER“. Willkommen in der Welt von Miele!
Miele ist der weltweit führende Anbieter von Premium-Hausgeräten für die Produktbereiche Kochen, Backen, Dampfgaren, Kühlen und Gefrieren, Kaffeezubereitung, Geschirrspülen, Wäsche- sowie Bodenpflege.
Mit dieser Geräteempfehlung gelangen unsere Endkunden sodann zu ihrem Fachhändler, der Ihnen die gewünschten Geräte ausliefert und installiert. Wir kümmern uns um die Abwicklung der Aufträge und stehen auch nach dem Kauf als professioneller Ansprechpartner für unsere Kunden zur Verfügung. Dem Kundenservice schenken wir deshalb ein besonderes Augenmerk und es ist mit ein Grund, weshalb sich unsere Kunden für Miele entscheiden.
Miele Professional bietet leistungsfähige Geschirrspüler, Mangeln, Waschmaschinen und Wäschetrockner für den gewerblichen Einsatz sowie Reinigungs- und Desinfektionsgeräte für medizinische Einrichtungen und Laboratorien.
Im ständigen Kontakt mit unseren Kunden sind wir auf deren individuelle Wünsche spezialisiert. Dabei sind wir nicht nur in Fragen bezüglich der Wartung und Validierung gefordert. Die grössten Güter müssen teilweise bereits in der Planung einer neuen Infrastruktur entsprechend berücksichtigt werden. Aus dieser Zusammenarbeit ergeben sich starke Kundenbindungen, die auf Vertrauen basieren und langfristig gepflegt werden. Diese Nachhaltigkeit leben wir bei Miele und zeigt sich auch in unseren langlebigen Produkten verbunden mit hoher Energieeffizienz und niedrigem Ressourcenverbrauch.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungSie geniessen jede Menge Benefits, die wir hier gar nicht alle aufzählen können – besonders beliebt sind:
Nicht nur unsere Produkte begeistern durch Langlebigkeit, sondern auch unser familiäres Arbeitsklima baut auf jahrelangem Vertrauen auf.
Einarbeitung
Miele bietet nebst einem speziellen Welcome@Miele Event ein individuelles, mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm. Damit bekommen Sie eine fundierte Einführung in die Welt der Miele.
Informationsveranstaltungen
Die Geschäftsleitung der Miele informiert regelmässig an Mitarbeiter-Veranstaltungen über die aktuelle Geschäftsentwicklung. Somit kriegen Sie die Informationen aus erster Hand.
Mitarbeiterevents
Bei Miele wird gerne gelacht und diverse Events genutzt, um sich besser kennenzulernen und gemeinsam zu feiern. Das jährliche Sommerfest ist dabei nur ein Highlight.
Weitere Gründe um bei Miele zu arbeiten:
Wollen auch Sie Teil der Miele Familie werden und mit uns gemeinsam Miele Momente sammeln?
Alle unsere aktuellen Vakanzen finden Sie unter: MieleJobs
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Miele AG.
Ceyda Bonetti
HR Business Partner
Miele AG
Limmatstrasse 4
CH-8957 Spreitenbach
Standorte in der Schweiz
Hauptsitz Schweiz
Miele AG
Limmatstrasse 4
CH-8957 Spreitenbach
Niederlassung Schweiz
Miele S.A.
Chemin Sous-Riette 23
CH-1023 Crissier
Standorte Ausland
Konzernhauptsitz www.miele.com
Miele & Cie. KG
Carl-Miele-Straße 29
DE-33332 Gütersloh
Miele AG setzt sich sehr stark für die Entwicklung der Lernenden ein. Einerseits unterstützt das Unternehmen finanziell viele schulische Angelegenheiten. Andererseits wird sofort gehandelt, wenn Schwierigkeiten in der Berufsschule oder bei der Arbeit auftreten. Die HR-Abteilung sowie die Mitarbeitenden der verschiedenen Abteilungen kümmern sich zügig und aufmerksam um persönliche, schulische und arbeitsbezogene Anliegen der Lernenden.
Miele verfügt über ein sehr gutes Image und dies zurecht. Es herrscht auch intern ein äusserst angenehmes Arbeitsklima und den Mitarbeitern wird sehr viel geboten.
- Viele Ausbildungsstellen für verschiedene Ausbildungen
- Gemeinsame Lehrlingsausflüge
- Ständiger Austausch mit der Ausbildungsverantwortlichen
Jeder kann jedem Vertrauen wenn es um die Aufträge geht, man bedenkt
/ unterschätzt innerhalb dieser Firma nie das Können von jemandem.
Ich finde es gut, dass ich mich selber mit den Aufgaben fördern kann und damit neues dazugewinne.
Der HR-Abteilung sind die Hände gebunden; mit Ehrlichkeit, Leistung und Fakten erreicht man nichts. Es gab nicht einmal ein Abschlussgespräch(Abschied) mit dem Abteilungsleiter. Sogar andere Vorgesetzte aus anderen Abteilungen haben sich verabschiedet.
Kündigung auf Gerüchte...... Da mann zu viel mitbekommt. Hätte gerne da weiter gearbeitet.
Tiefe Löhne keine bis mikroge Loh erhöhungen ( nach 4 jahren )
Teils Arbeitsprozesse die man sicherlich verbessern könnte, ansonsten fällt es mir schwer Negative Punkte hierfür zu nennen.
das verhalten gegenüber mitarbeitern, die vielen überstunden und die arbeitsbedingungen
Wechsel vom Abteillungsleiter, hat nur de Posten,weil Miele so fest an die alten Vorgesetzen hält und unantastbar sind.
denkt mal eine idee bis zum ende fertig und brignt nicht ständig halbfertige vorschläge die nach spätestens 4 monaten wieder geändert werden
Ehrlich gesagt, nichts. Es ist so wie es jetzt ist sehr gut.
Abteilungsdenken abbauen, Servicegedanke weiter fördern
noch keine Aussage möglich
Der am besten bewertete Faktor von Miele ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Eines der besten.
Top Image aufgrund der tollen Produkte
Firmenfahrzeuge sind in einem Schlechtes zusatand, alle sehr alt.
Leicht angeschlagen Betref fder Lieferschwierigkeiten.
Internationale Premiummarke
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miele ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
die wichtigen informationen werden den mitarbeitern vorenthalten. man informiert die leute nur über das nötigste.
Informationen bekommt man gerne mal zwei drei Wochen später.
Aufträge werden nicht richtig erfasst was problematisch für den Techniker und den Kunden ist.
Un petit manque de communication avec la Suisse romande...
Die Interne Kommunikation kann verbessert werden.
Kann in einigen Situationen verbessert werden !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
so gut wie keine aufstiegsmöglichkeiten. weiterbildungen werden nur bezüglich sicherheit angeboten und diese sind pflicht.
Weiterbildung im Selbststudium zu verschiedenen Themen wird aktiv in der Arbeitszeit gefördert
Wer Ambition und Leistung, sowie den Willen zum weiterkommen zeigt, kann etwas erreichen.
Leider keine Unterstützung erhalten
Als Techniker hat man kaum Chancen für eine Karriere.
Weiterbildungen werden nicht gross unterstützt wenn diese sich nicht für die Firma lohnt.
