migrolino = ein dynamisches Unternehmen, (stetige Weiterentwicklung und starkes Unternehmenswachstum)
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ offener Umgang mit Ideen zu Neuerungen oder Verbesserungen
+ Vertrauenskultur (Setzt stark auf Selbstverantwortung)
+ migrolino-Events
+ besster Cappuccino :-)
Verbesserungsvorschläge
- Projektarbeit verbessern (nützliche ERP-Testmöglichkeiten/Testumgebung erarbeiten und frühzeitiger Einbezug der involvierten Fachkräften / Projektmitarbeitenden)
- Zusammenarbeit und gemischte Teams auf Kaderstufen fördern (Bessere Attraktivität durch Teilzeit und Jobsharing)
- mehr Ressourcen für Themen im Bereich "Umwelt-/Sozialbewusstsein" einsetzen (Engagement vermehrt aus Selbstmotivation und weniger durch Migros angeregt)
Arbeitsatmosphäre
Generell gutes Arbeitsklima. War zeitweise durch hohen Leistungsdruck beeinträchtigt.
Kommunikation
Unternehmungsleitung informierte regelmässig und transparent zu Projekten/Zielsetzungen und Erfolg
Offene und regelmässige Informationen durch Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams war die Zusammenarbeit bzw. der Zusammenhalt weitgehend gut bis sehr gut.
Abzüge gibt es in teamübergreifender Zusammenarbeit und Zusammenhalt (Förderung im Alltag durch Abschaffen von "Gärtchendenken" und "Fingerpointing" und bessere Arbeit/Konzentration insbesondere auf Wert "migrolino leben")
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten / Homeoffice / Firmen-Yoga, etc.
Vorgesetztenverhalten
professionell
Interessante Aufgaben
äusserst vielseitig und herausfordernd
Gleichberechtigung
zu wenige Frauen auf Kaderstufe angestellt
Arbeitsbedingungen
+ moderne, angenehme Arbeitsumgebung
+ gratis Getränke und Früchte
- Projektarbeit (hohe Abhängigkeit von Drittunternehmen, unzureichende IT-Tests durch mangelhafte ERP-Testumgebung, später Einbezug verantwortliche/involvierte Stellen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat unternehmensweit mehr Möglichkeiten/Ressourcen sich vermehrt zu engagieren. (Hat als Retailer in verschiedenen Bereichen "besondere" Verantwortung z.B. Thema Abfall)
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind marktgerecht
sehr gute Leistung durch Migros-Pensionskasse
gute/vielseitige Auswahl an Fringe Benefits
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsanträge werden sehr kulant behandelt.
Trotz flacher Hierarchie gibt es innerhalb des Unternehmens viele Beispiele von Mitarbeitenden, die sich in Bezug ihrer Karriere Weiterentwickeln konnten. (z.B. durch Erlangen einer Führungsfunktion, Wechsel in Kader, Übernahme von mehr Verantwortung, etc.)