375 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
213 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 124 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fasch e chli e Witz
1,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Migros Aare in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nur mein Team und die Kundschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe alle anderen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Der Lohn darf nicht nur bei den Lernenden erhöht werden, sondern muss auch bei allen anderen Mitarbeiter erhöht werden, wenn die Migros als Arbeitgeberin wieder an Attraktivität gewinnen will. Nicht nur bei Neuzugängern, sondern ganz besonders bei bestehendem Personal. We pay fair auch umsetzen und nicht nur anpreisen.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit sind kaum noch zufriedene Mitarbeiter da. Klima hat sich gewaltig veränder.
Image
Nun ja, schlechte Presse in der letzten Zeit
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind der Graus. Abends ist man dermassen ausgelaugt und muss so früh ins Bett, da man Morgens wieder so früh mit der Arbeit beginnt. Keine Zeit für Kollegen, Familie und Freunde.
Karriere/Weiterbildung
In der Migros kannst du gleich nach der Lehre zum Abteilungsleiter oder Marktleiter werden. Sehr zum leiden deiner Mitarbeiter.... Kein Wunder bei diesem Mangel an Führungspersonal. Entlöhnt wirst du aber im unteren Kader sehr, sehr schlecht. Deine Ausbildungen und Schulungen werden nicht im Portefolio aufgenommen, wie ausgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrofal. Als Führungskraft mit mehreren Jahren Führungerfahrung kratze ich am Existenzminimum. Sehr, sehr schlechte Entlöhnung. Mach ja keinen Lohnvergleich, da wird einem schlecht, denn nicht mittlerer Lohn, sondern unterster Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht so wie es scheint.
Kollegenzusammenhalt
verschieden je nach Rayon, stehen für einander ein
Umgang mit älteren Kollegen
ich denke eher nicht. Die meisten sind schon lange dabei oder im jüngeren bis mittleren Alter.
Vorgesetztenverhalten
Grosse Klappe, nichts im Köpfchen... So sehe ich die Marktleitung. Ausnützen der Position indem wunderbare Schichten gearbeitet werden. Kaum jemals bis Ladenschluss anwesend. Samstags muss dann ab Mittag der Rasen zu Hause gemäht werden. Wenn man während des Tages die Marktleitung braucht, findet man diese am schnellsten bei einem der Ausgänge bei den Aschenbechern.
Arbeitsbedingungen
Uraltes Gebäude, Decken fallen herunter, Wasser läuft überall rein, regnet es in Strömen quillt das Wasser in der Garderobe aus den Wänden. Putzt die Metzgerei ihre Theke, tropft es im unteren Stock in der Bekleidung von der Decke. Kantine ist ein Graus. Die Warenlifte bleiben immer wieder stecken und erschweren einem die Arbeit. Mitarbeiter haben keinen Wert, so macht es den Anschein, denn am schlimmsten sind wirklich die ganzen Hinterräume. Und anstelle einer schon lange versprochenen neuen Kantine, wird das Lager aufgeräumt
Kommunikation
Kommuniziert wird viel, ohne Punkt und Komma.
Gleichberechtigung
Vitamin B hilft um besser behandelt zu werden, wer best Friend mit der Markleitung ist, hat gute Chancen auf gute Entlöhnung und Karriere.
Interessante Aufgaben
Und täglich grüsst das Murmeltier.... Vor allem körperlich sehr anstrengende Arbeit je nach Rayon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Migros Aare in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich ziemmlich nachdenken. Finde nicht wirklich was ausser Pensionskasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel, nur ein par Punkte, Wertschätzung, Komunikation, Verhalten der Vorgesetzten, Gleichberechtigte Behandlung des gesamten Teams, e.c.t , Mobbing ist ein Thema, nur wird es nicht wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wieder Schätzen lernen, dies auch zeigen und mitteilen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Genossenschaft Migros Aare in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mein Handy gehört mir und M sagt, ich muss Teams installiere. - Stress zu viel Stress - 1 Mitarbeiter verichtet die Arbeit von 3. (Personalmangel, Stunden sparen etc) im prizipp fast alles
Verbesserungsvorschläge
Viele Vorgesetzte haben das Gefühl, sie können tun, was sie wollen, da sie unantastbar sind und sich gegenüber den Mitarbeitern extrem unfair verhalten. Viele trauen sich nicht, dies zu melden. Wie wäre es mit einem Tool, mit dem Mitarbeiter ihre Vorgesetzten bewerten können?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war bei uns im Team gut.
Image
Seit Mckinsey hat die Migro das Vetrauen verspielt.
Work-Life-Balance
Man arbeitet und arbeitet, sogar in der Freizeit loggt man sich ein. Da man mit der Arbeit nicht fertig wird und Überstunden teilweise nicht erlaubt sind, bleibt den Mitarbeiter/innen nicht viel übrig, als die Arbeiten auch noch zu Hause zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum Mitarbeiter gefördert weder noch Weiterbildungen bezahlt
Vorgesetztenverhalten
GMA sind sehr viele spezielle Vorgesetzten. Man erlebe viele Erniedrigungen
Arbeitsbedingungen
kein Kommentar
Kommunikation
Migro darf seinen Arbeitnehmern daher nicht einfach die Nutzung des privaten Handys für dienstliche Zwecke aufzwingen Installation von Teamsa und würde gegen das Persönlichkeitsrecht der Arbeitnehmer verstossen.
Gehalt/Sozialleistungen
extrem tief, für die arbeit die man verrichten muss
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiter mit Migrationshintergrund werden leider ausgenutzt, oft werden ihnen sehr niedrige Löhne gezahlt da sie ihre rechte nicht oder bzw. zu wenig kennen, sind sie nicht mal in der Lage sich zu wehren.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Migros Schönbühl in Urtenen-Schönbühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spontan fällt mir da nichts ein. Ich bin nur wegen meines Teams noch da - aber sobald ich etwas Anderes finde, bin ich weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe restliche Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Statt die Obersten im Geld zu ertränken, endlich auch die Mitarbeiter an der Front anständig bezahlen!! Bessere Work-Life-Balance! Z.B durch Fixe Freitage und 1x im Monat Samstag und Sonntag frei. Kürzere Arbeitszeiten. Es braucht keiner, dass der Laden jeden Tag bis 20:00uhr geöffnet ist - Samstags erst recht nicht. Öffnungszeiten anpassen. Stunden fair verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Oft gereizte Stimmung durch Stress und Unzufriedenheit bei Mitarbeiter und Kunden.
Image
Nach Aussen das grosse, glänzende und soziale Unternehmen. Zu seinen Mitarbeitern in den unteren Stufen das Gegenteil. Kenne keinen Mitarbeiter (war schon an 5 Standorten), der wirklich gerne da arbeitet - aber von irgendwas muss man ja leben.
Work-Life-Balance
Jeden Tag lange Arbeitszeiten und wechselnder Freitag. So gut wie nie zwei Tage am Stück frei. Vielen Hobbies mit festgelegten Zeiten kann man garnicht nachgehen. Du willst an Wettkämpfen teilnehmen, die meist Samstags sind? Tja, unmöglich mit diesem Beruf...
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe den Beruf 3 Jahre in dieser Firma gelernt, arbeite seit bald 10 Jahren da, unterdessen als Teamleiter und mein Lohn ist eine Enttäuschung. Selbst als alleinstehende Person kann man praktisch nichts zur Seite legen. Früher gab es zwischendurch mal einen "Batzen" z.B an Weihnachten in Form einer Geschenkkarte - alles gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterdessen wird mehr gespendet
Kollegenzusammenhalt
Unter Teamkollegen meist gut
Vorgesetztenverhalten
Bis auf einen Filialleiter war ich bisher immer sehr unzufrieden. Oftmals von oben herab. Man spürt, dass man nichts wert ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Migros Aare in Buchs AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Kommunikation, Umgang, Respektlosigkeit, und oben genannte Sachen bei Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Besser Entlohnung und gleich Berechtigung zudem stimmfreiheit und anständiges Benehmen mit den Mitarbeitern von den Chef posten. Weniger Personen die einen kontrollieren (Spionage)
Ich wurde während und nach meiner Lehrzeit leider unfair behandelt & zum Teil ausgenutzt
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Migros Aare, Do It & Garden in Langendorf SO abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie die Mitarbeiter nicht ernst nehmen
Verbesserungsvorschläge
Lehrlinge fördern und respektieren
Karrierechancen
Nach meiner Lehre wurde ich 6Monate befristet im Stundenlohn weiter empfohlen, bis nach den Festtagen (Weihnachten/Neujahr) Und danach lösten sie den Vertrag auf und sagten mir; Ich solle mich doch in 3-4monaten wieder melden & sie würden mich mit Handkuss wieder anstellen.
Arbeitszeiten
Hatte in 3Lehrjahren nur 5Samstage frei.
Die Ausbilder
Meine Lehrilingsverantwortliche war sehr nett.
Spaßfaktor
Leider mehr auf das negative beurteilt worden, als auf das positive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Migros Genossenschaft Aare in Urtenen-Schönbühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Netten Freundlichen umgang zu anderen Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibts bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Kann nichts dazu sagen da ich bis jetzt alles super finde.
Kollegenzusammenhalt
freundlichkeit & nettigkeit merkt man an den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Man merkt das ihnen es auch wichtig ist wie es uns Mitarbeitern geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Migros Aare in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Diverses.
Arbeitsatmosphäre
Gestresste und unfreundliche Menschen, ist aber zu Erwarten bei diesen Bedingungen.
Image
War auch schon besser
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind Steinzeit ähnlich. Man kennt keine Schichtarbeit. Arbeitsbeginn meistens um 7:00, Ende um 7:00 dazwischen gibts 3h Pause bei welcher man je nach Arbeitsweg nicht nach Hause gehen konnte. Zur erholung werden dir aber Liegesttühle bereitgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn Eine Zeitlang habe ich es geschafft eine Position höher zu kommen. Danach meine Meinung geäussert und Zack war ich wieder unten mit 1000.- weniger Lohn.
manchmal gibts eine Geschenkkarte, die du dann aber schön den Steuern angeben musst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aussen hui und innen Pfui
Vorgesetztenverhalten
Darüber muss man sich eigendlich nicht unterhalten. Sie beherrschen jegliche Formen von Manipulation, wenden Coaching Methoden an ohne zu fragen, die eigene Meinung ist nicht erwünscht. Am besten du sagst einfach Ja und Amen
Gleichberechtigung
Nope.. es enstehen Gruppen. Chef, Stv und Teamleiter sind natürlich etwas besseres und darum immer zusammen im Kaffee.
Interessante Aufgaben
Wem das Regal auffüllen, räschtele und das fronten gefällt, darf dies gerne tun.
Basierend auf 396 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Genossenschaft Migros Aare durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 41% der Bewertenden würden Genossenschaft Migros Aare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 396 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 396 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Genossenschaft Migros Aare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.