390 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
217 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 135 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen
Unfähige Vorgesetze, immer weniger Personal, das immer mehr leisten muss!
Überall wird gespart und das auf Kosten der Mitarbeiter. Die Migros will alle Kunden und Mitarbeiter nur noch melken!
Unfähige Vorgesetzte (M u. W) sofort austauschen und wenn das die Regionalleiter nicht selber merken, diese auch ersetzen, aber die machen lieber die Augen zu un schauen weg. Sonst müssten Sie ja Ersatz suchen!
Nicht mehr aus zu halten
Gegen Aussen Top gegen Innen Flopp
Stimmt nicht mehr
Keine Aufstiegschancen mehr, da es z.Bsp. keine Teamleiter mehr gibt in der Gastronomie
Ist ok, könnte viel besser sein
Gegen Aussen Top gegen Innen Flopp
Immer schlimmer, da alle überlastet und überfordert sind
Solala
Unfähige Vorgesetzte am Ruder
Werden unerträglich
Katastrophe vom Chef / Cheffin
Solala
Immer das Gleiche
Ferien...
Arbeitszeiten...
Sozialleistungen.
Es gibt keine Kommunikation.
Wir stehen vor dem Abgrund, nächstes Jahr
ein Schritt vorwärts.
Hier auch, nur warme Luft.
Versprechungen: Seifenblase hält länger!
Im Durchschnitt alle 2 Jahre 20 SFr. mehr pro Monat!
Viele Zusagen,Versprechen, nur warme Luft!
man spricht probleme an
man setzt ziele nicht wircklich um
mehr personal einstellen, personal mehr wertschätzen!
Der Druck ist nicht mehr auszuhalten, so macht die Arbeit nicht mehr spass.
Die wo eine braune Zunge haben, können alles machen
Hängt stark von mehreren Faktoren ab (Standort, Marktleitung, Team, Arbeitsbelastung etc), jedoch pauschalisiert: Im grossen und ganzem im guten Mittelfeld. Leider sehr starke Fluktuation.
Nach aussen hui nach innen pfui
Lange Schichtbetriebe, bedingt durch die Öffnungszeiten. An den Wochenenden und Feiertagen muss halt auch gearbeitet werden. Teilweise bis 20.00 oder 21.00 Uhr Abends offen. Morgens beginnt man desöfteren bereits um 6.00. Lange Mittagspausen, was eine hohe Präsenzzeit zur Folge hat. 1 Tag frei reicht oft nicht aus um sich von einer 12Stunden Schicht o.ä. zu erholen. Meine sozialen Kontakte haben definitiv gelitten.
Wenn man nicht sein leben lang im Supermarkt und eine Karriere als Markleiter anstrebt: Null Perspektiven!
Gehalt bewegt sich halt im Niedrig-Lohn-Segment. Steht aber in keinem Verhältnis für das was die Mitarbeiter täglich leisten. Sozialleistungen sind ok. Die Lohnerhöhungen sind lächerlich!
Mehr Schein als Sein
Leider auch negatives erlebt, kommt wieder ganz auf die ML drauf an.
Kommt ganz auf die Marktleitung drauf an. Habe unter 4 Marktleiter* gearbeitet. Zwei davon top und zwei davon riesige Flops.
Die Leute auf der Verkaufsfläche sind ausgepresste Zitronen, welche man versucht noch mehr zu pressen. Leider oft zu geringe Wertschätzung von ganz oben (Regionalverkaufleitung und höher) für dies was man macht. Am Ende des Tages ist man halt lediglich eine Nummer auf dem Papier. Goodies aufgrund von Budgeteinsparungen immer wie mehr gekürzt. Fluktuationsrate steigt kontinuierlich. Der Nachwuchs fehlt an allen Ecken. Absenzspiegel steigt ebenfalls. Körperliche Arbeit, welche nicht zu unterschätzen ist.
Leider oft untransparent.
Männer verdienen leider weiterhin für die gleiche Position im durchschnitt mehr als Frauen
- Ich kann Selbstständig arbeiten
- Hohes Vertrauen gegenseitig
- Meine Arbeitskolegen und Vorgesetzten behandeln mich sehr Respekt voll
Kurz gesagt eine Hervorragende Lehrstelle im Hausdienst kann ich nur weiter Empfehlen
Siehe Verbesserungs Vorschläge sonst wirklich nichts
Wenn man eine Zweitlehre macht könnte man den Lohn etwas anpassen den mit 24 leistet man deutlich mehr als mit 16
Sehr Gut ich fühle mich sehr Wohl
ja
Top
Ich finde es sollte eine Sonderregelung geben für Lehrlinge die eine Zweit Ausbildung machen. Denn mit 24 ist man devinitiv Selbstständiger und bekommt mehr Verantwortung. desweitern Habe ich ja kein ABU und arbeite daher 2 Tage mehr Im Monat als normale Lernende. Aber als ich den Vertrag Unterschrieben habe war mir dies Bewusst das es keine Sonderregelung gibt und daher ist es In Ordnung
Ich kann mit meinen Vorgesetzten Ehrlich und offen Komunizieren und wir geniessen alle Gegenseitig Sehr viel Respekt und Vertrauen dies ist mir sehr wichtig
Ich finde meine Arbeit Richtig Top gehe Sehr gerne Arbeiten
Ich bekomme pro Woche 2 Stunden Lehrnzeit diese kann ich in Anspruch nehmen wen ich möchte zb für Hausaufgaben dies finde ich sehr korekt vom arbeitgeber und ist nicht selbstverständlich
Sehr Abwechslungsreich
Es herrscht eine DU Kultur, gespräche sind immer auf Augenhöhe auch wen man Lehrling ist
Treues und hilfsbereites team! Super zusammenhalt
Migros halt! immer gutes image
Mal gut mal schlecht doch ansonst fair
Leider keine weiterbildung doch für eine ausbildung sehr gut
Könnte besser sein aber man kann damit leben
auch sehr gut!
Bestes team
Jüngere helfen älteren
Super vorgesetzter! Immer ein offenes ohr und für einen da
Sehr gut und ordnungsgemäss
Manchmal kann was fehlschlagen doch ansonst super kommunikation
Richtig fair und menschlich
Vielseitig und macht spass
Struktur.Filialeiter macht nicht viel wird alles auf den Stv abgewälzt.Eigendlich leitet der die Filiale
Struktur geht überhaupt nicht.Leute die nicht Filialeiter werden wollen haben keine Chance weiterzukommen
Scheinheillige fillialleter und regionalleiter seit doch mal erlich bin sicher ihr seht die probleme, wer von euch ist mal mutig?
schätzt die Kunden und die angestellten wieder, wir sind alles keine Zitronen !
In den meisten Abteilungen gut
Die Kunden erwachen zum Glück und sehen die Migros nun wie die ist und nicht mehr wie sie mal war. Haben viel zu lange vom guten Namen profitiert
Komische Arbeitszeiten, kurzfristge Änderungen oder Pläne zu spät gemacht, vertraglich bi anders kommuniziert
Gute pk, aber auch die wurde geschwächt! Kein geschenk mehr hei Hochzeit, Baby mehr wie früher, war zu teuer.
Hauptsache kohle und Wachstum
Nur solange die vit sind
Die decken sich alle gegenseitig, keiner will der buhhmann sein, keine Ehrlichkeit, Probleme werden nicht angesprochen da sich die Krawatten träger einander sicher nicht auf den schlipps treten wollen.
Der ton macht die Musik, wir sind alles Menschen zum teil von der Kassenbüro Leitung unterste Schublade, sie darf sich das nur erlauben weil der Chef ohne sie aufgeschmissen währe und dann seine Mängel sichtbar würden..
Bei Weiterbildungen werden männliche lehrabgänger klar bevorzugt, können ja nicht Schwanger werden..
Immer in etwa das selbe 15 jahre lang
So verdient kununu Geld.