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(MSM)
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

War okay, besser als bei anderen Firmen der M-Gruppe

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man merkt relativ schnell, ob man ein A-, B- oder C-Kandidat ist.
- B-Kandidaten früher benachrichtigen = 8 Tage für die Info das die Bewerbung sich weiterhin in Bearbeitung befindet, ist definitiv zu lang.
- B-Kandidaten nicht über Standart-Mail warten lassen

Interne Bewerbungen aus der M-Gruppe bevorzugen und natürlich auch wertschätzen, z.B. in Bezug auf Wartefrist, Absagetext usw.

Bitte beibehalten;
Telefonischer Kontakt wird nach wie vor sehr geschätzt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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