Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Migros Vaud die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Il y a des réunions régulières qui sont réglées par
l'omniprésence du gérant et qui ne permettent pas de s'exprimer et de développer des idées.
Nous avons des semaines de 41 heures, les horaires des caisses ne sont pas acceptables pour une personne qui doit s'occuper régulièrement de sa famille avec des enfants.
Le gérant se comporte de façon malhonnête et abaisse son personnel. N'hésite pas à utiliser les menaces avec ceux qui oseraient s'exprimer.
La charge de travail se porte essentiellement sur les mêmes personnes.
Une atmosphère désagréable qui ne donne pas envie d'aller au travail.