Gut verankerte und innovative Firma, engagierte Mitarbeiter, kollegiales Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Abläufe klar geregelt sind und ich mich innerhalb dieser Vorlagen selbst frei organisieren kann. Ich strukturiere mir meinen Arbeitstag selber und geniesse recht grosse persönliche Freiheiten.
Bedingung ist einzig, dass ich mich an die vorgeschriebenen Umsatzziele halte.
Verbesserungsvorschläge
Die gemeinsamen Treffen mit den Arbeitskollegen dürften durchaus noch öfter vorkommen. Im Moment finden sie so alle drei Monate statt. Die PCs im Callcenter sollten bald einmal wieder ersetzt werden.
Kommunikation
Sämtliche Mitarbeiter werden im monatlichen Newsletter über Produkteinfos, Umsatzzahlen, interne Weisungen, Zahlen, Neuzugänge usw. umfassend informiert. Wenn man Infos oder Hilfe braucht, ist der Innendienst sofort zur Seite und unterstützt entsprechend. Auch die sonstige Kommunikation untereinander ist kollegial.
Kollegenzusammenhalt
Regelmässige Treffen in Teams und Firmenevents fördern den Zusammenhalt. Ich verstehe mich sehr gut mit meinen Arbeitskollegen und Vorgesetzten. Insbesondere an den Firmenanlässen haben wir es zusammen immer sehr lustig. Das finde ich super.
Work-Life-Balance
Diesen Modebegriff kann ich bald nicht mehr hören! Jeder ist selbst seines Glückes Schmied. Für mich stimmt die hier.
Vorgesetztenverhalten
Jeder erhält den nötigen Freiraum, wenn man sich an die internen, klar formulierten Regelungen hält. Das schätze ich sehr.
Interessante Aufgaben
Ich treffe täglich auf die verschiedensten Leute und kann auf sie eingehen. Dabei erfahre ich sehr viel Spannendes und profitiere so persönlich. Je länger ich dabei bin, desto grösser ist mein Netzwerk und ich geniesse das. Die Arbeit gestaltet sich also dynamisch, abwechslungsreich und spannend!
Gleichberechtigung
Egal ob Frau oder Mann – die Anforderung ist an alle gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und wertschätzender Umgang. Es werden Mitarbeiter Ü60 angestellt, aber auch den ganz Jungen wird ein Einstieg in den Direktvertrieb ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Gratis Parkplätze, gratis Kaffee & Tee, 40 Stunden Woche, Mitarbeiter sind gut versichert etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair. Wer sich engagiert und voll reinkniet, hat am Ende des Monates einen schönen Lohn im Aussendienst.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildung gibt es Unterstützung. Auch die interne Karriereplanung wird unterstützt, wenn die Voraussetzungen stimmen. Die Miplan sucht immer wieder Führungskräfte im Vertrieb.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / Liebe Kollegin
Vielen Dank für die detaillierte, ehrliche Rezension! .
Wir freuen uns auf eine weitere angenehme Zusammenarbeit.
Das Personalmanagement