Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M.I.S. Trend die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Keine andere Meinung gelten lassen oder Wenig Gemeinschaftssinn zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation steht an letzter Stelle. Die einzige Kommunikation die erlebt wird, ist ein kollektiv-ZS zu Beginn, weil die utopische Quote nicht erreicht wurde
Da geht niemand arbeiten um Freundschaften zu schliessen, die allermeisten sind verzweifelte Studis und arbeitslose Damen und Herren die sonst nichts finden. Ein Zusammenhalt kann sich aber auch in einem gegenteiligen Szenario nicht ausbilden, wenn die Befrager nicht mit anderen sprechen dürfen während einer Schicht.
Viel Flexibilität ist wohl der einzige Vorteil
Absolut unseriös und unprofessionell
Wenn man 3.5h Nummern wählen, sich beleidigen lassen oder allenfalls mehrfach dieselben Fragen vorzulesen als interessant empfindet…
Unter ständigem Druck pausenlos 3.5h Nummern zu wählen und sich häufig am Telefon beleidigen zu lassen, gehört meiner Meinung nach nicht zu einer ausgewogenen und harmonischen Arbeitsatmosphäre. Zumal auch seitens der Geschäftsleitung ein enormer Druck auferlegt wird, Personen überzeugen zu müssen, die schlicht und ergreifend nicht bei den Studien mitmachen wollen. Stress, Wut und erschöpfte Gesichter herrschen vor.