Hungerslohn & toxische Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gratis Alkohol / Sugus sowie Kaffee. Mehr dann aber auch nicht.
- Assistentinnen sind liebe und sehr engagierte Menschen, die ihr am besten mal ein Dankeschön ausspricht - ohne sie würde das Haus zusammenkrachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- meiner Meinung nach: Wertschätzung = 0
- m.E. Kommunikation nicht vorhanden
- nach meinen Ansichten eher tiefer Lohn und wenig Freiraum für Feedback
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte mal näher unter die Lupe nehmen
- Kommunikation in den Griff bekommen
- Mehr reden, statt nur saufen
- Mitarbeitende, die sich gar an Wochenenden bei Events einsetzen vlt mal Danke sagen und wertschätzen, statt bei der nächsten Gelegenheit zu kündigen.
- Gratis Mitarbeiterparkplätze organisieren, statt nur für Partner oder zu einem himmlischen Monatsgebühr von 300.- CHF anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
m.E. nur hier entstehen Gerüchte sehr schnell. Es sind auch m.E. ziemlich viele kleine Teambuildings und es findet keine Rücksicht auf das zwischenmenschliche Verhältnis. Kurz gefasst: kein MME-Spirit spürbar, mehr Marketinggerede...
Kommunikation
Seit Längerem das Hauptproblem und mittlerweile den Partnern mehr als vertraut, doch dennoch "laissez-faire" und Machtspiele. Kritisiert man sachlich eine Angelegenheit wird man im Rahmen des nächsten Meetings plötzlich fristlos gekündigt - nicht so menschlich meiner Meinung nach
Kollegenzusammenhalt
Wenn man auf echte und bodenständige Leute trifft, hält man gegen das gesamte Chaos auch zusammen durch. Doch meist selten der Fall - wenn dann im Büro Zug
Work-Life-Balance
Schichten von 8 Uhr bis 21 Uhr, weil meine vorgesetzte Person etwas vergass und in den Urlaub gehen musste - wie man's kennt
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Gefühl, dass meine vorgesetzte Person keine Aufgaben erledigte und mir die gesamte Aufgabe übergab - dafür mal gerne Pausen von über 40 Minuten machte, früher Feierabend, etc. Mehr kann ich dazu wirklich nicht sagen - nur schade.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant, wenn man diese bekam und auch an Meetings teilnehmen durfte - war aber leider meiner Meinung nach zu selten - daher mittel
Gleichberechtigung
Kaum gegeben - nur weil man etwas anders ist und nicht jeden Freitagabend ein Bier trinkt, heisst das nicht dass man assozial ist. Wir sind alle Menschen und haben noch andere Verantwortungen, aber erklär das mal ihnen...
Umgang mit älteren Kollegen
Erklärt sich von sich selbst, wenn man die Führung ansieht...
Arbeitsbedingungen
Open Space, Eine Kultur von Alle gegen Alle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sind einige Mitarbeiter gleicher Meinung - alles ausgedruckt. Die Rede ist auch von E-Mails...
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich tiefer als durchschnittlicher Markt
Karriere/Weiterbildung
Wird teilweise bezahlt, aber mit der Voraussetzung sich für 2 weitere Jahre zu binden (nach Abschluss der Weiterbildung)