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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MME Legal | Tax | Compliance die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
m.E. nur hier entstehen Gerüchte sehr schnell. Es sind auch m.E. ziemlich viele kleine Teambuildings und es findet keine Rücksicht auf das zwischenmenschliche Verhältnis. Kurz gefasst: kein MME-Spirit spürbar, mehr Marketinggerede...
Seit Längerem das Hauptproblem und mittlerweile den Partnern mehr als vertraut, doch dennoch "laissez-faire" und Machtspiele. Kritisiert man sachlich eine Angelegenheit wird man im Rahmen des nächsten Meetings plötzlich fristlos gekündigt - nicht so menschlich meiner Meinung nach
Wenn man auf echte und bodenständige Leute trifft, hält man gegen das gesamte Chaos auch zusammen durch. Doch meist selten der Fall - wenn dann im Büro Zug
Schichten von 8 Uhr bis 21 Uhr, weil meine vorgesetzte Person etwas vergass und in den Urlaub gehen musste - wie man's kennt
Ich hatte das Gefühl, dass meine vorgesetzte Person keine Aufgaben erledigte und mir die gesamte Aufgabe übergab - dafür mal gerne Pausen von über 40 Minuten machte, früher Feierabend, etc. Mehr kann ich dazu wirklich nicht sagen - nur schade.
Interne Kommunikation hat sich die letzten Jahre sehr verbessert