Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung- Gratis Alkohol / Sugus sowie Kaffee. Mehr dann aber auch nicht.
- Assistentinnen sind liebe und sehr engagierte Menschen, die ihr am besten mal ein Dankeschön ausspricht - ohne sie würde das Haus zusammenkrachen.
- meiner Meinung nach: Wertschätzung = 0
- m.E. Kommunikation nicht vorhanden
- nach meinen Ansichten eher tiefer Lohn und wenig Freiraum für Feedback
Kommunikation
- Führungskräfte mal näher unter die Lupe nehmen
- Kommunikation in den Griff bekommen
- Mehr reden, statt nur saufen
- Mitarbeitende, die sich gar an Wochenenden bei Events einsetzen vlt mal Danke sagen und wertschätzen, statt bei der nächsten Gelegenheit zu kündigen.
- Gratis Mitarbeiterparkplätze organisieren, statt nur für Partner oder zu einem himmlischen Monatsgebühr von 300.- CHF anzubieten.
Die Talente der MA richtig einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von MME Legal | Tax | Compliance ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man auf echte und bodenständige Leute trifft, hält man gegen das gesamte Chaos auch zusammen durch. Doch meist selten der Fall - wenn dann im Büro Zug
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MME Legal | Tax | Compliance ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seit Längerem das Hauptproblem und mittlerweile den Partnern mehr als vertraut, doch dennoch "laissez-faire" und Machtspiele. Kritisiert man sachlich eine Angelegenheit wird man im Rahmen des nächsten Meetings plötzlich fristlos gekündigt - nicht so menschlich meiner Meinung nach
widersprüchliche Informationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird teilweise bezahlt, aber mit der Voraussetzung sich für 2 weitere Jahre zu binden (nach Abschluss der Weiterbildung)
nur für Juristen
