Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

MOBAS 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MOBAS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MOBAS
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MOBAS
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter sind orientierungslos

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

seitens Führung nicht vorhanden, aufgesetzt

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ehemaliger Mitarbeiter wollte Mitarbeitenden Mobas Root, Ende des Jahres gutes neues Jahr anwünschen, bekam durch Geschäftsleiter Hausverbot....Ex Mitarbeiter arbeitet in einem Betrieb, der ein Kunde von uns ist, dass heisst der Kunde hat somit Hausverbot...

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zurück gegangen seit Weggang des Betriebsleiters

Bewertung lesen
2,0
Arbeitsatmosphäre

Chef ist lieber auf LInkedIn und Facebook als sich ums Personal zu kümmern

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

GL bevorzugt Likes anstatt offene Feedback-Kultur

Bewertung lesen
Anmelden