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Bewertung

Familiär und guter Arbeitgeber? Das war einmal vor langer langer Zeit!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mobilezone ag in Rotkreuz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war einmal eine sehr familiäre Firma, mit der sich die meisten Mitarbeiter identifizieren konnten.
Heute würde jeder Mitarbeiter sofort abspringen, wenn sie/er die Möglichkeit, mit ähnlichem Salär, finden würde.
An der heutigen mobilezone kann ich nichts mehr gutes erkennen, sorry!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich anfangen???

- Autokratischer Führungsstiel
- Kein Anstand und Respekt gegenüber Mitarbeitern
- Keine Wertschätzung
- Der Kunde ist nur beim Abschluss wertvoll
- Das miserabelste Marketing in der ganzen Schweiz
- Der Onlineshop ist ein Desaster
- Verhalten und Umgang gegenüber Partnern (Swisscom, Sunrise, Salt), gegenüber Kunden und gegenüber Mitarbeitern.
- Korruptes Controlling

Kurz gesagt:
Bei mobilezone funktioniert nur noch der stationäre Vertrieb.
Ohne diesen würden auch die Eigenmarken wie TalkTalk und jusit definitiv keine schwarzen Zahlen schreiben.
Leider wird mobilezone, mit viel Intensität und Inkompetenz, auch den Verkauf ins Nimmerland führend und dann ist alles vorbei.
Man darf gespannt sein, wie lange sie dafür noch brauchen.

Verbesserungsvorschläge

Ganze Führungsetage ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung und Anstand gegenüber Mitarbeitern ist für Sie ein Fremdwort!
Wird so von der Führungsebene vorgelebt. Man ist eine Nummer, mehr nicht.

Kommunikation

Von Kommunikation kann man heute nicht mehr sprechen. Mobilezone kennt nur Information und diese folgt stets zu spät, ausschliesslich von oben nach und an den Dienstweg haltet sich auch niemand.

Kollegenzusammenhalt

Mehr schein als sein!
In den Filialen ist die Atmosphäre oft okay, jedoch sind die Beziehungen zwischen einander meist oberflächlich und trügerisch.

Work-Life-Balance

Du darfst dich gerne zu Tode schuften und überarbeiten und bevor du nicht zusammenkrachst, gibt es für mobilezone keinen Grund zur Sorge. Arbeitszeiterfassung und Überzeiten sind für den Verkauf ein Fremdwort!

Vorgesetztenverhalten

Die mobilezone ist eine klare Autokratie.
Einer pfeift, alle anderen tanzen danach.
Entscheidungskompetenz hat nur einer und Anstand und Respekt ist ein absolutes Fremdwort bei mobilezone.

Interessante Aufgaben

Zum Schein wird vermittelt, dass jeder Mitspracherecht hat, aber wie erwähnt, entscheiden tut nur einer, der Rest ist eine Bühnenshow.

Gleichberechtigung

Im einer Autokratie gibt es keine Gleichberechtigung!

Umgang mit älteren Kollegen

Was für ältere Kollegen?
Im Verkauf und Vertrieb gibt es keine ältere Kollegen. Diese werden aussortiert bevor sie diesen Status erreichen.

Arbeitsbedingungen

Mobilezone hängt den Mittbewerbern mindestens zwei Schritte hinterher.
Der grösste Teil der Filialen hat keinen Rückzugs-/Pausenraum.
Zum Essen oder für eine Verschnaufpause muss man den Shop verlassen.
Sollte im Shop die Klimaanlage oder die Heizung ausfallen, dann dürfen Mitarbeiter gerne mal ein Jahr und mehr darauf warten, dass sich jemand darum kümmert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Themen gibt es bei mobilezone nicht.
Bei der Marke "jusit" geht es alleine um Mehrumsatz und definitiv nicht um Nachhaltigkeit.
Mülltrennung gibt es nicht, es wird alles in einem Abfalleimer entsorgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen schlecht!
Wenn du ein guter Verkäufer bist, gerne Überstunden machst, 6 Tage die Woche arbeitest, deine Moralschwelle tief liegt, dann kann man gut verdienen.
Mobilezone ist definitiv ein Magnet für Mitarbeiter geworden, die es mit dem Recht, der Ordnung und dem Gesetz nicht so ernst nehmen.

Image

Image? Wen interessiert Image?
Gewinnmaximierung zählt!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung?
Mitarbeiter im Verkauf mit einer Weiterbildung, sucht man bei der mobilezone von heute, wie eine Nadel im Heuhaufen!
Alle Mitarbeiter mit Weiterbildung wurden aussortiert und durch Soldaten ersetzt, die nicht mitdenken sollen, sondern einfach Befehle ausführen.
Weiter kommt man nur noch mit Vitamin B und in dem man seinem Vorgesetzten nicht mit unnötigen Verbesserungsvorschlägen kommt, sondern einfach Befehle, ohne Hinterfragung, ausführt.

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