16 Bewertungen von Bewerbern
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16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompetente Menschen, weder Roboter/IT noch angelernte Personen steuern den Prozess bei mobility.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Mobility Genossenschaft als COO beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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sehr professioneller Bewertungsprozess und ein aussagekräftiger Absagebrief
Bewerber/inHat sich 2017 bei Mobility Genossenschaft als COO beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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positive offene Kommunikation im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Mobility Genossenschaft beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Dieses HR lebt den qualitativsten Bewertungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Mobility Genossenschaft als COO beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr wertschätzend trotz Absage - konstruktives Feedback - allzeit Top Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2017 bei Mobility Genossenschaft als Leiter/in Operations (COO) Mitglied der Geschäftsleitung beworben und eine Absage erhalten.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ich wurde laufend und gut informiert.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Mobility Genossenschaft als COO beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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