Ist Bayard eine Reinigungsfirma oder ein Modegeschäft?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angemessener Rabatt für Mitarbeiter (50%).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind in der Mode-Branche, nicht in einer Reinigungsfirma. Es handelt sich nicht um eine Boutique. Seit wann muss eine Modeberaterin WC (auch für Kunden) reinigen? Treppenhaus? etc.. 2x in der Woche, je 2 MA, ist nicht angebracht.
Kann Bayard sich nicht eine Reinigungsinstitut leisten?
Freizeit wird nicht respektiert.
Menschlichkeit ist nicht vorhanden (trinken nicht erlaubt, ausser mit Bewilligung). Immer mehr unwichtige Aufgaben kommen neu dazu.
Verbesserungsvorschläge
Entschädigung bei Überstunden (ab 10 Stunden Plus).
Zeitgemässer Führungsstil und Sozialkompetenz.
Mehr Lohn bei guten Mitarbeitern (oder Bonus)
Transparente Kommunikation.
Reinigungsinstitut anstellen.
Menschlichkeit zeigen!
MA motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist Konkurrenz bezüglich dem Umsatz nicht ausgeschlossen (da man jeden Tag individuell einen gewissen Umsatz erzielen muss).
Die Atmosphäre ist angespannt.
Kommunikation
Kommunikation von der Geschäftsleitung erfolgt nur schriftlich bzw. per E-Mail oder über den Chef.
Die Arbeitspläne werden ständig geändert ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter zu nehmen
(frei = nicht mehr frei)
Kollegenzusammenhalt
Man darf nicht die ehrliche Meinung sagen, sonst wird man zum Aussenseiter.
Work-Life-Balance
Nach dem Feierabend hat man frei und man sollte keine WhatsApp-Nachrichten senden.
Die freien Tage die man hat, sollten respektiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte als Vorgesetzter hinter den Mitarbeitern stehen und die Meinungen akzeptieren.
Man sollte die MA respektieren und Diskretion bewahren.
Interessante Aufgaben
Man bekommt einen Verkaufsbereich mit freien Merchandising + Kundenberatung.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sollten alles können. Es gibt aber Mitarbeiter, welche (unbeliebte) Aufgaben auf andere Mitarbeiter abschieben.
Man hilft gerne, aber man wird nicht gerne ausgenutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung. Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird aber ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Trotzdem dass man Teilzeit arbeitet, muss man immer mit 20% zusätzlich rechnen
(man baut Stunden ab und bekommt neue Stunden dazu).
Die Arbeit besteht aus Filiale reinigen (WC, Treppenhaus, Kantine, Büro, Lift etc. und die eigene Etage) bis zum Verkauf.
Trinken am Arbeitsplatz (Etage) ist in der Regel nicht erlaubt, ausser wenn es heiss ist und vom Chef erlaubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieferungen auspacken (viel Abfall). Das aber nicht kontinuierlich, sondern hauptsächlich beim Eintreffen der Frühling-Sommer- und Herbst-Winter-Kollektion).
Am Ende der Saison müssen alle nicht verkauften Waren wieder retourniert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn!
Erfahrung, Engagement und Qualifikation sind nicht gefragt.
Mindestens bekommt man 13 Monatslöhne.
Image
Bei vielen älteren Kunden ist Bayard bekannt. Mittlerweile macht sich Bayard auch einen Namen in Regionen, wo bis jetzt nicht vertreten gewesen ist.
Leider ist die Realität hinter den Kulissen etwas Anderes.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: "Wie kann man verkaufen?"....... und unnötige Rollenspiele.