3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alte Schule
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Rabatte, Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand handelt, keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit wegen schlechter Kommunikation
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Keine Förderung der Mitarbeiter, nicht offen für Neues
Arbeitsbedingungen
Mobiliar z.t. Veraltet, Heizung fällt oft aus
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
OK...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitskollegen/innen
- Schöne und saubere Verkaufsflächen
- Gute Lage
- Grosszügige Mitarbeiterrabatte
- Zuschlag bei Spätschicht
- Service- und kuundenorientiert
- Schöne, kostenlose Geschenkverpackung
- Bietet immer wieder Events an wie z.B. Modeschauen, Schminkbar, Stilberatung, Musikband, Entertainment, Moderation u.v.m.
- Schöne, übersichtliche Homepage
- Grosse Kantine mit viel Auswahl an Speisen, Snacks und Getränken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verkaufsleitung hat einiges negativ beeinflusst wie z.B. Dresscode (man muss alles von Modissa tragen). Zum Teil hat man auf das Etikett der Kleidungsstücke geschaut die man trug.
Verbesserungsvorschläge
- Führungsstil ändern
- Mitarbeitermeinungen ernst nehmen und evtl. umsetzen damit die Mehrheit der Mitarbeiter zufrieden ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und man kann die Ferien gut selber einplanen.
Karriere/Weiterbildung
Der Filialleiter sieht den Fleiss der jeweiligen Mitarbeiterinnen und werden dementsprechend gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt allgemein kein zufriedenstellendes Gehalt und wenn es mal eine Lohnerhöhung gibt, dann sehr minim.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiterinnen werden weniger bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Detailhandelsfachfrau EFZ
Ex-Auszubildende:rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung ist auf Verkauf gerichtet. Super Personalabteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatzdruck bereits in der Ausbildung. Lehrlingsverantwortliche ist zu jung bzw hat zu wenig Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Modissa Immobilien durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Modissa Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.