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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
besonders schätze ich an meinen Arbeitgeber die Selbständigkeit , die uns ermöglichst wird, die offene Kommunikation, die Freiheiten im Arbeitsalltag und die Verantwortung , die jedem von uns übertragen wird.
Eine gute Arbeitsatmosphäre, sauber, respektvoller Umgang miteinander. Schönes Arbeitsumfeld , schön gestaltete Wohnräume mit Ambiente.
Interne und externe Schulungen laufend
Sehr gute Sozialleistungen , überdurchschnittlich !!!
Unsere Möbel entsprechen den höchsten Standards in Qualität und Nachhaltigkeit . Wir achten darauf , keine unnötigen oder umweltschädlichen Materialien zu verwenden .
Sehr gute Teamarbeit
wir pflegen einen respektvollen Umgang miteinander ....
Das Verhalten meines Arbeitgebers empfinde ich als durchweg positiv . Es zeichnet sich durch einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern aus und schafft eine angenehme , professionelle Arbeitsatmosphäre. Die Kommunikation ist klar , direkt und zielorientiert. Insgesamt fühle ich mich durch das Führungsverhalten motiviert und gut unterstützt .
Familiäres Arbeitsklima, immer auf Augenhöhe .
Feedback Kultur : Eine Umgebung , in der konstruktive Kritik möglich ist, stärkt das Vertrauen.
Gute Feedbackkultur
Der grösste Teil der Mitarbeitenden identifiziert sich voll mit dem Unternehmen. Kunden schätzen was wir tun und betonen Dies entsprechend.
Samstage sind im Verkauf Pflicht...im Branchenvergleich äusserst humane
Arbeitszeiten.
Es finden laufend interne und externe Schulungen statt. Weiterbildungen werden unterstützt.
Verdienstmöglichkeiten sind gut und über dem Branchenschnitt. Pensionskassenleistung bewegt sich deutlich über den Mindestanforderungen
Die Beschaffung findet nach Möglichkeit in der Schweiz statt, was unnötige Tarnsportwege minimiert. Der Umgang mit sämtlichen Ressourcen wird laufend verbessert.
Zusammenarbeit, Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung prägen den Arbeitsalltag.
Das Dienstalter der Mitarbeitenden wird gefeiert, Junge profitieren von Älteren und umgekehrt. Es gibt immer wieder älter quer Einsteiger.
Mitarbeitende werden aktiv unterstützt, Ziele werden klar und nachvollziehbar definiert. Entscheidungen werden verständlich kommuniziert.
Grundsätzlich herrschen gute Arbeitsbedingungen. An Defiziten wird laufend gefeilt und nach Optimierungspotenzial gesucht.
Regelmässige Sitzungen und kurze Kommunikationswege sorgen für einen einwandfreien Informationsfluss.
Es wird nicht nach Alter, Geschlecht, Berufsbildung oder Herkunft beurteilt.
Meiner Meinung nach absolute Chancengleichheit.
Spannende Tätigkeiten, Abwechslung und Herausforderungen halten einem auf Trab...
Gutes vielseitiges Team, immer wieder gute Feedbacks
Immer wieder gute Feedbacks von den Kunden.
Es wird auf alle Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Interne und externe Weiterbildungen vorhanden
Provisonssystem bittet sehr gute Chancen.
Es wird auf die Umwelt und Klimaschutz geachtet.
sehr hilfsbereit, loben sich gegenseitig
Es werden auch ältere Mitarbeiter geschätzt
professionell, fair und auf gleicher Augenhöhe mit Mitarbeitenden
Die Arbeitsbedingungen sind gut geregelt
Es gibt jeden Tag Teamsitzungen
auch Frauen werden geschätzt und gefördert
Die Aufteilung ist fair und geregelt
Sehr transparent
Interne Kurse für Mitarbeiter erweitern.
Sehr Familiär
Vorbildlich Positiv
Im vergleich zu anderen Detailhändler sehr gut.
Wer sich weiterbilden möchte wird immer unterstützt.
Leistungslohn/ gute Sozialleistungen
Sehr gut entwickelt. In allen Bereichen sehr selbstbewusst. Bsp. Die Beleuchtung brennt nicht durch die Nacht!
Man arbeitet viel füreinander
Die Ältere Mitarbeiter helfen den jüngeren Mitarbeitern als wären sie ihre Eltern.
Immer jederzeit erreichbar und für uns da.
Fair
Dank enger Zusammenarbeit immer direkt und unkompliziert
Jeder wird an seine eigene Leistungen gemessen.
Sehr abwechslungsreich. Man kann sich richtig verwirklichen.
Das gegenseitige Entgegenkommen.
Sich Gedanken über Homeoffice machen (Voraussetzung das der Papierverbrauch reduziert wird), teils wäre man froh einen Tag von zu Hause aus arbeiten zu könnte.
Weiterbildungen sind in der Abteilung kein Thema jedoch wird mit internen Schulungen und Ausflügen das Wissen erweitert.
Papierverbrauch könnte sich noch mehr reduzieren
Kommunikation könnte verbessert werden was jedoch in vielen Unternehmen auch immer wieder ein Verbesserungspunkt ist.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Eigenverantwortliches Handeln wird geschätzt und die Initiative und Kreativität wird gefördert
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Teamgeist und Offenheit. Es wird grossen Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl und geschätzt fühlen.
Durch die guten Produkte/Dienstleistungen und dem hervorragenden Kundenservice hat sich möbel märki einen erstklassigen Ruf erarbeitet. Der Kunde ist König !
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen, so ist auch mal ein früheres nach Hause gehen überhaupt kein Problem.
Das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen, was zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre führt. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und gut integriert.
Es wird ein respektvoller Umgang in allen Altersklassen gelebt und geschätzt. Ob jung oder erfahren, jeder Einzelne bringt wertvolle Erfahrungen und Perspektiven mit ein, die zum Erfolg des Teams beitragen.
Entscheidungen werden klar kommuniziert und Sie sind stets ansprechbar und offen für Feedback und unterstützen ihre Mitarbeiter in jeder Hinsicht. Durch ihre Transparenz schaffen sie ein motivierendes Arbeitsumfeld.
moderne Arbeitsplätze, ergonomische Ausstattung und eine angenehme Arbeitsumgebung.
Mitarbeiter haben stets die Möglichkeit, ihre Anliegen und Ideen einzubringen, und es wird aktiv zu einem offenen Dialog ermutigt. Die regelmässigen Updates sorgen dafür, dass alle stets auf dem neuesten Stand sind und sich gut informiert fühlen.
Die eigene Pensionskasse bietet eine solide finanzielle Absicherung für die Zukunft.
Männer und Frauen haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten, sich beruflich zu entfalten und erfolgreich zu sein.
Sie werden sich nie langweilen und stets die Möglichkeit haben, Ihr Talent unter Beweis zu stellen. Es erwarten Sie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie täglich herausfordern und motivieren.
Viele Schulungen
Extrem veraltete Struktur im Bezug auf Marketing, Digitalisierung, Preispolitik, Papier..
z.B: Veträge werden per Hand auf Papier gemacht, es gibt genau einen PC und einen Laptop für das gesamte Team, die Werbung erfolgt nur über Prospekte!
der Laden ist einfach im allgemeinen veraltet und braucht entweder ein gewaltiges Upgrade oder sollte sich aufkaufen lassen.
Der Fixlohn ist immens zu niedrig!
2000.- entsprechen nicht einmal dem Mindestlohn!
Es kann zwar eine Provision, welche prozentuell nach verkauften Möbel ausgerechnet wird, erreicht werden, jedoch ist diese bei der überdurchschnittlich schlechten Frequenz nie besonders hoch. Ein realistischer Monatslohn beträgt zwischen 2'000-3'500.- Brutto.
Verkauft hochwertige Möbel
Hat kein ERP System.
HomePage ist alt und nicht übersichtlich.
Moderner und einfacher für Kunden und Mitarbeiter.
Der einzelne Mensch zählt nichts.
Sich der Zeit anpassen.
Der Zusammenhalt im eigenen Team.
Wie oben beschrieben.
Die Leistungen der Mitarbeiter der Kundenfrequenz anpassen. Mit ca. 7-10 Aufträgen pro Woche und pro Filiale, erreicht niemand sein Ziel. Flexiblere Arbeitszeiten mit anderen Modellen anbieten.
im Team selber herrscht eine super Atmosphäre. Alles andere leider nicht so rosig.
Image nach Aussen: "Schöner Laden mit schönen Möbeln. Aber viel zu teuer."
Miserabel. Man wird am Vorstellungsgespräch gefragt, ob es in Ordnung ist am Samstag zu arbeiten. Es stellt sich dann irgendwann heraus, dass man JEDEN Samstag arbeiten muss. Die einzigen Samstage welche man "frei" hat sind somit Ferientage.
Arbeitszeiten gewöhnlich immer den ganzen Tag 9.30 bis 18.30 Uhr.
Es gibt keine Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Die einzige Aufstiegsmöglichkeit ist zur Führung der Filiale. Diese sind aber wenn sie denn frei werden, bereits anderen langjährigen Mitarbeitern versprochen.
Man arbeitet auf Provision. Dies ist schön und gut, leider ist die Kundschaft nicht bereit "so viel" Geld auszugeben, deswegen bleibt man auf seinem Grundlohn sitzen.
Nicht Umweltbewusst. Verträge werden nach wie vor von Hand geschrieben, jede Kopie geht an jemand anderen.
Eher gut als schlecht. Die älteren Kollegen stellen jüngere gelegentlich als faul und unmotiviert dar. Jedoch ist es meistens das Gegenteil. Nach dem Motto: "Ich arbeite seit 10+ Jahren hier, ich helfe nicht mit."
Es werden keine "älteren" Personen mehr eingestellt. Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Vorgesetzte sind unsicher, da sie nicht wissen wie lange dieses Unternehmen in der heutigen Zeit noch überleben kann.
Einrichtungsberater/innen haben ein gemeinsames Büro. Jede/r einen eigenen Schreibtisch mit Telefon etc. Der PC wird geteilt, es gibt nur ein Login und eine E-Mail Adresse.
Die PC's sind veraltet, die Drucker sowieso. Bei Problemen weiss man nicht wen fragen.
Im Winter ungemein kalt und im Sommer nicht aashaltbar.
Kommunikation innerhalb vom Team gut. Ausserhalb erfährt man 1 mal pro Monat was an der Filialleiter-Sitzung besprochen wurde.
Männer werden bevorzugt. Karriere Chancen bei Mann und Frau gleich schlecht.
Aufgaben an sich interessant. Wenn man es mag einzurichten und Kunden zu beraten. Man ist verpflichtet auf "Heimberatungen" zu gehen und Orientteppiche zu verkaufen.
So verdient kununu Geld.