Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligungbesonders schätze ich an meinen Arbeitgeber die Selbständigkeit , die uns ermöglichst wird, die offene Kommunikation, die Freiheiten im Arbeitsalltag und die Verantwortung , die jedem von uns übertragen wird.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Eigenverantwortliches Handeln wird geschätzt und die Initiative und Kreativität wird gefördert
Innovative, und sehr gut mit Personal
Sozial / Menschlich / Hilfsbereit
Guter Filialleiter
Seit langem immer noch das gleiche Lohnsystem, nicht mehr zeitgemäss.
Extrem veraltete Struktur im Bezug auf Marketing, Digitalisierung, Preispolitik, Papier..
z.B: Veträge werden per Hand auf Papier gemacht, es gibt genau einen PC und einen Laptop für das gesamte Team, die Werbung erfolgt nur über Prospekte!
der Laden ist einfach im allgemeinen veraltet und braucht entweder ein gewaltiges Upgrade oder sollte sich aufkaufen lassen.
Gibt nichts schlechtes
Hat kein ERP System.
HomePage ist alt und nicht übersichtlich.
Der einzelne Mensch zählt nichts.
Sich Gedanken über Homeoffice machen (Voraussetzung das der Papierverbrauch reduziert wird), teils wäre man froh einen Tag von zu Hause aus arbeiten zu könnte.
Interne Kurse für Mitarbeiter erweitern.
Individuelle Förderung fehlt
Der Fixlohn ist immens zu niedrig!
2000.- entsprechen nicht einmal dem Mindestlohn!
Es kann zwar eine Provision, welche prozentuell nach verkauften Möbel ausgerechnet wird, erreicht werden, jedoch ist diese bei der überdurchschnittlich schlechten Frequenz nie besonders hoch. Ein realistischer Monatslohn beträgt zwischen 2'000-3'500.- Brutto.
Moderner und einfacher für Kunden und Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Möbel-Märki Handels ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sie werden sich nie langweilen und stets die Möglichkeit haben, Ihr Talent unter Beweis zu stellen. Es erwarten Sie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie täglich herausfordern und motivieren.
Sehr abwechslungsreich. Man kann sich richtig verwirklichen.
Gut sehr abwechslungsreich und vielfältig
Spannende Tätigkeiten, Abwechslung und Herausforderungen halten einem auf Trab...
Die Aufteilung ist fair und geregelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel-Märki Handels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt ist Provision abhängig, das könnte überarbeitet werden. Andre Sozialleistungen sind angemessen.
Man arbeitet auf Provision. Dies ist schön und gut, leider ist die Kundschaft nicht bereit "so viel" Geld auszugeben, deswegen bleibt man auf seinem Grundlohn sitzen.
Der Basislohn ist ein Witz bei den zunehmenden Provisionsanteilssenkungen. ES wurde dauernd gekürzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen sind in der Abteilung kein Thema jedoch wird mit internen Schulungen und Ausflügen das Wissen erweitert.
Es finden laufend interne und externe Schulungen statt. Weiterbildungen werden unterstützt.
Interne und externe Weiterbildungen vorhanden
Interne und externe Schulungen laufend
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, fordern und individuell fördern fehlt ein wenig.
