Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbel Pfister die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut, die Arbeiter werden ständig informiert
Hier gebe ich 5 Sterne, weil Sie über meine Abteilung schreiben. In vielen Abteilungen ist dies nicht der Fall
Volle 5 Sterne, ich kann mich gut bewegen und meine private Zeit mit viel Flexibilität seitens der Firma einteilen
Wenn Sie aus irgendeinem Grund zu den Vorgesetzten gehen, sind sie sehr hilfsbereit und bereit für eine offene Kommunikation. Wenn Sie sie jedoch zufällig in der Firma treffen, sagen sie nicht einmal „Hallo“, und wenn sie es tun, können Sie die Lässigkeit erkennen, mit der sie „Hallo“ sagen ( Mitleid)
In meiner Abteilung arbeiten wir größtenteils selbstständig und die Aufgaben sind jeden Tag interessant
Sehr gute Atmosphäre, allerdings nicht in allen Abteilungen