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Jetzt Profil vervollständigen107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das Vertrauen gibt mir das Gefühl als Mensch respektiert zu werden
besseres Gehalt für Fasomitarbeiter
Die Firmenkultur, dass wir nicht stehen bleiben und wir uns ständig verbessern und weiterentwickeln. Hier wirst du gehört und kannst dich auf allen Ebenen einbringen.
Hier wird ein Rahmen geschaffen, in dem sich Mitarbeitende entfalten und entwickeln können.
Firma beteiligt sich an Weiterbildungen und fördert Nachwuchs und auch langjährige Mitarbeitende. Ebenfalls wird intern ein enormes und umfangreiches Schulungsprogramm geboten. Von Neueinsteigern bis zu langjährigen Mitarbeitenden ist für jeden etwas dabei.
Nicht nur in der Filiale sondern auch übergeordnet und Abteilungsübergreifend.
Ich erlebe die Vorgesetzten als sehr hilfsbereit und wertschätzend. Passieren Fehler, löst man diese gemeinsam und zieht die learnings daraus.
An der Kommunikation fehlt es auf keinen Fall. Es gibt aber sehr viele Kanäle, bei denen Informationen fliessen.
Kein Tag ist gleich wie der zuvor und das macht die Arbeit sehr interessant.
nichts.
Stellt bessere Führungskraft ein die wirklich was von dem Beruf verstehen.
Kontrolliert eure Mitarbeiter besser und macht eure Arbeit selber.
Es wird die ganze Zeit nur gelästert.
Wann man hier arbeitet kann man seinem Privat leben Tschüss sagen den der wird nicht mehr vorhanden sein.
Gehalt ist unter den normalen Umstände.
Es werden vorgesetzten eingestellt die absolut keine Ahnung haben was sie tun. Besser gesagt "normale " Angestellte müssen Ihre Arbeit erledigen währenddessen sie die ganze Zeit Pausen machen und früher nachhause gehen.
Die Kommunikation ist absolut nicht vorhanden. Man kann so viel wie man möchte mit dem "Chef " Reden aber es wird jedes mal ignoriert. Man fühlt sich nicht war Genomen.
Gleichberechtigung ist ein Witz hier drinnen. Es gibt Mitarbeiter die so tun als hätten sie viel zu tun und machen absolut nichts und kommen jedes mal damit durch und dann werden genau die Mitarbeiter gekündigt die alles gemacht haben und die die nichts machen werden belohnt oder gelobt.
Eine absolute Frechheit.
Angenehme Arbeirsatmosphäre
Lohn
Mehr Pfister bleiben und weniger Lutz
Gute Sozialleistungen aber schlechter Lohn
Im Unternehmen herrscht ein starker Zusammenhalt, der auch abteilungsübergreifend spürbar ist – sei es im Verkauf, Einkauf oder im Management. Alle sind füreinander da, unterstützen sich gegenseitig und haben das gemeinsame Ziel, Pfister voranzubringen.
Dabei steht der Kunde im Mittelpunkt: Jeder möchte ein erstklassiges Erlebnis sowie höchste Qualität und ein hervorragendes Einkaufserlebnis garantieren. Es arbeiten hier grossartige Menschen, die gerne zur Arbeit kommen und stolz darauf sind, Teil von Pfister zu sein.
In der heutigen Zeit sollten Service und Qualität nicht vernachlässigt werden. Ich wünsche mir, dass diese Aspekte in Zukunft stärker berücksichtigt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist innerhalb des Teams sowie abteilungsübergreifend in der Filiale sehr gut. Generell herrscht im gesamten Unternehmen ein überdurchschnittlich gutes Klima.
Wer will, kann bei Pfister viel erreichen. Das Unternehmen fördert seine Mitarbeiter und besetzt Führungspositionen bevorzugt mit internen Talenten.
Lohn gut, BVG sehr gut.
Selten ein Unternehmen erlebt, in dem der Teamgeist so authentisch gelebt wird besonders im Führungskreis und in den Teams. Insgesamt steht das Motto „Miteinander statt gegeneinander“ im Vordergrund.
Ein sehr guter Vorgesetzter, der stets Ruhe ausstrahlt, Rückgrat zeigt und sehr fair ist. Er verliert nie den Fokus auf die Wirtschaftlichkeit in Bezug auf KPIs und ist ein Vorbild, an dem man sich orientieren sollte. Zudem ist er stets wertschätzend im Umgang mit anderen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut und es gibt mehrere Kanäle. Dennoch besteht Potenzial, sie gezielter und effizienter zu gestalten.
leider nichts.
Vieles, aber diese Box hier reicht nicht aus um alles zu erfassen.
Das Branding Pfister besser zu schützen gegenüber dem Firmeneigentümer…5 Jahre war das ein schleichender Prozess, indem man sich der alten Werte entledigt hat…sehr schade.
kein Miteinander…dadurch sehr egoistischer Umgang untereinander
Das alte Pfister ist verschwunden dank der Vorgaben von XXL Lutz
im Verkauf steht die Work-Life-Balance an hinterster Stelle…immer.
interne Weiterbildungen sucht man vergebens…also die, die einen selbst weiterbringen.
unterirdische Bezahlung…soziale Leistungen auf dem Minimum gehalten.
Nachhaltigkeit ist die grösste Lüge in solchen Unternehmen…hier werden Werte nicht vorgelebt. Ein Profitorientiertes Unternehmen handelt nach aussen immer positiver als es hinter den Kulissen aussieht.
kleines Haifischbecken durch Provisionssystem bei der Bezahlung. Viel Neid und Missgunst unter den Mitarbeitern.
keine Förderung wenn man schon zum alten Eisen gehört.
wenig richtig ausgebildet darf sich hier jeder ausprobieren…auch hier sehr viel Egoismus im Spiel.
wird wenig optimiert…selbst nach Umbauten verbessert sich nichts.
das Wesentliche geht unter in der Informationsflut
immer wieder eine Enttäuschung.
man hat gar keine Zeit sich solchen Aufgaben zu widmen.
Das sie Sozial waren
Kommunikation
Mehr Optionen für Jüngere mitarbeitende
Freiheiten, flexible Arbeitszeiten, und die Grösse der Firma: nicht zu gross, und nicht zu klein.
Teilweise anderes Mindset in anderen Geschäftsbereichen bzw. Unterschiede feststellbar.
Daran arbeiten, die Unterschiede in den Geschäftsbereichen auszugleichen
Die Arbeitsatmosphäre in der IT ist grundsätzlich von Motivation geprägt. Generell finden man bei pfister viele freundliche Menschen.
Zeitweise fallen lange Tage an, was aber in der IT Branche üblich ist.
Weiterbildungen werden proaktiv seitens Arbeitgeber gefördert.
Innerhalb der IT ein geschlossenes, starkes Team
Unkomplizierte Kommunikation und nahbar.
Die Kommunikation ist sehr einfach gehalten und auf Augenhöhe
Gehälter sind im Vergleich zur IT Branche fair.
Wir arbeiten mit modernen Methoden wie SCRUM und verschiedenen Technologien wie Künstliche Intelligenz. Es wird grundsätzlich nie langweilig und man lernt viel.
Kostenloser Parkplatz
Gehalt
Umgang von Kader mit Mitarbeitenden
Etwas Wahrheit würde schon genügen
Nur schlimm
Nicht möglich oder bewusst verhindert
Schlechteste Bezahlung meiner Karriere
Nicht vorhanden
Werden diskriminiert
Mehr als dürftig
Keine
Ich finde die Flexibilität gut
Ich finde es falsch bei der Firma, dass der Einsatz einer gewissen Anzahl an Arbeitern im Lager nicht wahrgenommen wird, 40 % machen alles in Bewegung, der Rest ist nur Ballast (wenn sie zur Arbeit kommen).
Das Unternehmen sollte diese Punkte verbessern. sollten der Auswahl neuer Arbeitskräfte mehr Aufmerksamkeit schenken. Es sollten mehr Veranstaltungen für die Arbeitnehmer organisiert werden. Ein Jahresbonus wäre nicht schlecht. Auch die Arbeitskleidung ist verbesserungswürdig, sie ist unbequem und hält im Winter nicht warm.
Sehr gute Atmosphäre, allerdings nicht in allen Abteilungen
sehr gut
Volle 5 Sterne, ich kann mich gut bewegen und meine private Zeit mit viel Flexibilität seitens der Firma einteilen
Super
Die Gehälter sind gut und mehr als pünktlich, ich empfehle jedoch die Einführung eines Jahresbonus (wie bei Kaderpositionen)
Dem Unternehmen liegen diese Themen (Klima, umwelt) sehr am Herzen
Hier gebe ich 5 Sterne, weil Sie über meine Abteilung schreiben. In vielen Abteilungen ist dies nicht der Fall
Man findet Kollegen jeden Alters und jeder hat die Möglichkeit, Teil von Pfister zu werden
Wenn Sie aus irgendeinem Grund zu den Vorgesetzten gehen, sind sie sehr hilfsbereit und bereit für eine offene Kommunikation. Wenn Sie sie jedoch zufällig in der Firma treffen, sagen sie nicht einmal „Hallo“, und wenn sie es tun, können Sie die Lässigkeit erkennen, mit der sie „Hallo“ sagen ( Mitleid)
Super
Gut, die Arbeiter werden ständig informiert
Jeder hat die Möglichkeit zu wachsen und aufzusteigen
In meiner Abteilung arbeiten wir größtenteils selbstständig und die Aufgaben sind jeden Tag interessant
So verdient kununu Geld.