Monotone Arbeit, Der Geschäftsinhaber ist sehr launisch und sieht man kaum. Persönlichkeitsstörung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tagesbetrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsfehler sind Grund für schlechte Unternehmensleistung
Verbesserungsvorschläge
Hohe Wechselbereitschaft bei Mitarbeitern durch Führungsfehler.Versuchen die gute Mitarbeiter zu behalten, denn gute Leute findet man am Arbeitsmarkt nicht so leicht. Qualifizierte Führungspersonal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Zunehmende Verunsicherung und Angst unter den Mitarbeitern
Kommunikation
Rückläufige Kommunikation und mangelhafte Informationen
Kollegenzusammenhalt
Zunehmende Grüppchenbildung
Work-Life-Balance
Tagesbetrieb
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetze,mehr als Mitarbeiter. Der Chef ist zu 60 % nicht qualifiziert für seinen Job
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Aufgaben,
Gleichberechtigung
Vitamin B als Karrierefaktor
Umgang mit älteren Kollegen
Nur noch ein Nummer. Sein Meinung wird nicht mehr gefragt, weil sie altmodisch denken.
Arbeitsbedingungen
Kleine Küche, Keine Pausen von 15min
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarenergie finde ich sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, aber kann noch besser sein.
Image
Hohe Fluktuationsrate. Führungsfehler lassen die besten Mitarbeiter kündigen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich weiterbildungen zu machen.