Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungParkplatz und Tagesbetrieb
Tagesbetrieb
Unerfahrenen Vorgesetzten und nicht umsetzbaren Versprechungen.
Führungsfehler sind Grund für schlechte Unternehmensleistung
Es wäre hilfreich, wenn wir als Team stärker unterstützt werden könnten, um die Moral und Produktivität zu steigern. Zudem sollten wir uns darauf konzentrieren, mehr Aufträge zu akquirieren, anstatt leere Versprechungen zu machen.
Hohe Wechselbereitschaft bei Mitarbeitern durch Führungsfehler.Versuchen die gute Mitarbeiter zu behalten, denn gute Leute findet man am Arbeitsmarkt nicht so leicht. Qualifizierte Führungspersonal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Mollet Präzisionsmechanik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Solarenergie finde ich sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mollet Präzisionsmechanik ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Betrieb, ein mittelständisches Unternehmen in der Dienstleistungsbranche, kämpft seit einiger Zeit mit hoher Mitarbeiterfluktuation und Unsicherheit.
Hohe Fluktuationsrate. Führungsfehler lassen die besten Mitarbeiter kündigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es ist möglich weiterbildungen zu machen.
