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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Koordination interner Absprache - im ersten Interview bekam ich von beiden Teilnehmern des Unternehmens noch ein positives Feedback für die zweite Runde und wurde kurz darauf vom HR auch dafür eingeladen. Noch am selben Tag der Bestätigung zur zweiten Runde antwortete einer der beiden Mitarbeiter "ausversehen" auf meine E-Mail und schrieb wie schlecht ich in der Woche zuvor performt hatte und auf eine herablassende Art teilte er seinen Kollegen mit, mich nicht mehr weiter zu beachten. Man beachte, dies war die Antwort auf das Mail für die Einladung zur zweiten Runde =). Beim ersten Gespräch wurde genau von dieser Person noch über eine offene Feedbackkultur gesprochen. Aber solange man in der IT arbeitet und nicht versteht welche Teilnehmer im Verteiler sind, zeigt dies die bisherigen Kompetenzen der Führungsebene. Es wäre auch überhaupt kein Problem gewesen, mir anhand einer schlechten Performance eine Absage zu erteilen. Aber feige mir ins Gesicht sagen, dass alles in Ordnung war und dann per Mail hinter dem Rücken kommunizieren ist ein trauriges Verhalten. Lange Rede kurzer Sinn - Vertraut den Kununu Bewertungen und lasst die Finger von diesem Unternehmen. Habe ebenfalls nach diesem Mail das zweite Gespräch abgesagt.