6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immerhin gab es Gratisparkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte ALLES besser machen. Dahrr werde ich keine konkreten Vorschläge bringen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ging es in der Regel, sobald der Vorgesetzte im Hause war, war schlechtes Arbeitsklima Standardsituation.
Wenn der Vorgesetzte jedoch draussen beim Bierchen sass, war die Laune erträglich.
Image
Ich kenne niemanden, der gut über diese Firma spricht - ausser der Chef selbst.
Work-Life-Balance
44h-Woche, sprich 8.8h täglich.
Es wird auch erwartet, dass man bei Krankheits- oder ferienabwesenheit erreichbar ist. Ferien? Keine 5 Wochen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich denke ich, dass Unterstützung angeboten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
80% Lohnfortzahlung bei 1 Tag Krankheit - miserabel.
Gehalt, na ja, man konnte davon leben. Für das, was man aber durchmachen musste psychisch und z.T. auch physisch - viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bierdosen wurden zumindest getrennt. Die PET-Flaschen auch.
Jedoch war es sehr papierlastig, was nicht von Nachhaltigkeit und Umweltbewusssein zeugt. Alles musste immer ausgedruckt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben den Alltag teilweise besser gemacht. Nicht alle, jedoch einige.
Leider bildeten gewisse Kollegen „Gruppen“, stellten sich mit dem Chef auf eine Seite (obwohl sie selbst schlecht über ihn gesprochen haben), um Bonuspunkte zu kriegen und redeten bei diesem schlecht über andere Kollegen. Dabei handelt es sich ausschliesslich nur um erwachsene Mitarbeitende.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Ich fand den Umgang mit allen Mitarbeitern in allen Alterskategorien fürchterlich.
Vorgesetztenverhalten
Alkohol wurde während der Arbeitszeit getrunken, Leute wurden angeschrien und fertiggemacht. Es gab grundlose Ausraster. Egal, wie man was gemacht hat - es war NIE gut genug für den Vorgesetzten. Lob gab es nicht, sondern nur negatives Feedback.
Arbeitsbedingungen
Im Winter wurden als Sparmassnahme die Heizungen so spät wie möglich angelassen. Sehr, sehr kalte Räumlichkeiten! Im Sommer unerträglich warm, keine Klimaanlagen. Die Infrastruktur war sehr veraltet und bis heute ist es für mich fragwürdig, wie ein Betrieb so funktioneren konnte.
Kommunikation
Es wurde das kommuniziert, was kommuniziert werden musste. Die Art, wie dies geschah, war fragwürdig. Schlechte Ereignisse wurden mit einem besonders vorwurfsvollen Ton erzählt - von positiven Ereignissen war selten die Rede und selbst da hat man sich, anstatt die anderen hochgepriesen.
Der Ton der Geschäftsleitung war unterirdisch und vulgär. Ausraster, Vorwürfe und Niedermachung war vorprogrammiert.
Gleichberechtigung
Man hat schon gemerkt, wer die Lieblinge sind. Hier ist Sympathie ausschlaggebend dafür, wie schlecht oder „okay“ man behandelt wid.
Interessante Aufgaben
Ganz okay, wenn man sich für Mühlenbau & co. interessiert.
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Nicht nur positive Erfahrungen gemacht. Leider, sehr schade für den Betrieb.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schwankend, heute sehr gut Morgen ganz schlecht. Das Problem ist die Führung in diesem Unternehmen.
Work-Life-Balance
44-Stundenwoche, max. an Arbeitseinsatz gefordert, Ferien beziehen zum Teil beinahe nicht möglich da kein Stv. vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, finde ich sehr positiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Sympathie vergeben. Sozialleistungen sind im Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Teil wird darauf geachtet. Könnte aber besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist ganz ok. Kann aber auch nach Tagesstimmung abweichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geduldet. Langjährige Mitarbeiter werden nicht sonderlich geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Ding der Unmöglichkeit, Verbesserungspotential nach oben. Vielleicht würde eine Ausbildung „wie führe ich meine Mitarbeiter“ helfen?
Arbeitsbedingungen
Im Winter kalte Räume. Im Sommer heisse Räume. Manchmal sehr lärmig.
Kommunikation
Mieserabel bis gar keine, es darf nicht miteinander gesprochen werden. Somit kommt auch keine lösungsorientierte Kommunikation zu Stande.
Gleichberechtigung
Nicht bei gleicher Leistung, nicht zwischen Mann und Frau, es wird sehr nach Sympathie gewertet. So auch die Lohnvergabe.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und vielseitig, wenn man selbständig arbeiten und mitdenken darf.
Image
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Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Art.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spontanes Grillen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird während der Arbeit Alkohol getrunken, auch von Vorgesetzten!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausbildung der neuen Mitarbeiter. Sich viel mehr Zeit nehmen und Zeit geben in der Einarbeitung!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung scheint zum teil sehr gespielt.
Image
Es gibt Kunden die schwören auf die Firma. Andere haben fast keine andere möglichkeiten aus zu weichen.
Work-Life-Balance
44 std. Woche ist Gesetzlich erlaubt, aber das hat doch heutzutage niemand mehr!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Mitarbeiter und es gibt auch die Gruppen die zusammen halten gegen andere!
Vorgesetztenverhalten
So lange alles gut ist kein Problem. Passt etwas nicht wirds hart!
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich in meiner Abteilung war alles gut.
Kommunikation
Als neuer Mitarbeiter muss man sich die Informationen selber hollen.
Interessante Aufgaben
Ja, Müllebau ist sicher abwechslungsreiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt bessere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Morewa durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Morewa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Morewa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.