Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Moser-Baer 
AG
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungen werden nicht ernst genommen.

1,5
Bewerber/inHat sich 2023 als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt Bewerbungen ernst und kommuniziert dem Bewerber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Lieber Bewerber,

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback bezüglich unseres Bewerbungsprozesses. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich nicht ernstgenommen gefühlt haben. Ihre Meinung ist uns wichtig, da wir stets bestrebt sind, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern.

Wir nehmen Ihre Anliegen ernst und möchten sicherstellen, dass alle Bewerber eine positive Erfahrung mit Moser-Baer AG haben. Um mehr Einblicke in Ihre Erfahrung zu erhalten und die genauen Punkte zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können, würden wir gerne mit Ihnen in Kontakt treten.

Bitte senden Sie uns eine E-Mail an jobs@mobatime.com oder rufen Sie uns unter 034 432 46 32 an, damit wir Ihre Anliegen im Detail besprechen können. Wir sind bestrebt, Lösungen zu finden und sicherzustellen, dass unser Bewerbungsprozess transparent und respektvoll ist.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und unsere Prozesse zu verbessern.

Freundliche Grüsse
Leiterin Personal

Anmelden