3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aktuell nichts besonderes
Ohje, der Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern, selbst mitarbeiten….
Mehr an der Basis arbeiten und sein, wie es früher war.
Wird immer schlechter, da die guten und langjährigen Kollegen gehen müssen, oder altersbedingt ausscheiden!Was nach kommt ist häufig nicht mehr vergleichbar aber für die Geschäftsleitung wunderbar, weil günstiger zu finanzieren.Qualität zählt nicht mehr!
schwindet immer mehr da Durchgangslager!
Noch in Ordnung, da meist auf Freiwünsche eingegangen wird.
Nur möglich, wenn man dem Vorgesetzten wohin kriecht und Bibelforscherei betreibt!
Ok
Ja
Das war einmal…..am besten arbeitet jeder für sich!sogenannte Loyalisten kommen hoch, der Rest wird aussortiert, oder geht von selbst!
Nur noch kommen und wieder heimgehen ist am gesündesten….
Keine Wertschätzung, da entweder zu teuer. Oder angeblich nicht loyal!
Vom tolerierten Chef zum faulen Häuptling.Demokratie gibt es keine mehr. Das HR ist nicht näher zu betiteln!
Noch mit das einzig positive…..
Auf biegen und brechen wird alles elektronisch vermittelt. Das nicht jeder mitkommt, spielt nicht so die Rolle!
Keine
Ist ja alles vorgegeben vom Auftraggeber. Sonst hat der Betrieb nichts zu bieten.
Menschliches, familiäres Miteinander und Betriebskultur
Teils weit von der unteren Schicht entfernt, was Entscheidungen betrifft
Mehr Mitsprache von unten her und bessere Umsetzung von Vorschlägen
Liegt am Auftraggeber (Postauto)
Auf private Wünsche wird eingegangen und es herrscht eine gute Planbarkeit.Kompliziertes Ferienreglement
Jeder kocht seine eigene Suppe, kein bis maximal wenig Zusammenhalt.
langjährige treue Arbeiter werden nicht gerade geschätzt.
Es wird ein positiver Führungsstil versucht, allerdings nicht erreicht.
Sehr modern und sauber
Mit Gewalt wird versucht alles zu digitalisieren, aber wesentliche Informationen bleiben auf der Strecke.
Auch wird nur kommuniziert, was für den Betrieb von Belang ist.
Auch nur, wenn es vom Auftraggeber(PostAuto) weitergeleitet wird
Wer betrieblich denkt, hat ein gutes Leben
Man weiss ja, was zu tun ist. Spannung Fehl am Platze
unter den Kollegen teils gut bis mässig.
jeder ist sich selbst am nächsten
Ältere werden auch eingestellt, jedoch langjährige nicht wirklich geschätzt, noch gefördert
unübersichtlich und unstrukturiert