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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Motrag Transport die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf biegen und brechen wird alles elektronisch vermittelt. Das nicht jeder mitkommt, spielt nicht so die Rolle!
Das war einmal…..am besten arbeitet jeder für sich!sogenannte Loyalisten kommen hoch, der Rest wird aussortiert, oder geht von selbst!
Nur noch kommen und wieder heimgehen ist am gesündesten….
Noch in Ordnung, da meist auf Freiwünsche eingegangen wird.
Vom tolerierten Chef zum faulen Häuptling.Demokratie gibt es keine mehr. Das HR ist nicht näher zu betiteln!
Ist ja alles vorgegeben vom Auftraggeber. Sonst hat der Betrieb nichts zu bieten.
Wird immer schlechter, da die guten und langjährigen Kollegen gehen müssen, oder altersbedingt ausscheiden!Was nach kommt ist häufig nicht mehr vergleichbar aber für die Geschäftsleitung wunderbar, weil günstiger zu finanzieren.Qualität zählt nicht mehr!