4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang unter den Mitarbeitenden.
Flexibles Arbeitszeitmodell.
Obwohl viel Geld in das Unternehmen fliesst, wird sehr wenig daraus gemacht und es scheint als ob es wichtiger ist das Geld rauszuhauen anstatt gute Fortschritte mit der Maschine zu machen.
Bessere Kommunikation und die Mitarbeiter mehr in die Entscheidungen miteinbeziehen.
Durch die schlechte Kommunikation, reimen sich die Mitarbeiter selbst ihr Ding zusammen und das ergibt automatisch ein schlechtes Image.
Sehr flexible Arbeitszeiten
Man ist und bleibt auf der Stufe, an welcher man angestellt wurde.
Gute Sozialleistungen.
Eigene Ideen haben praktisch keinen Wert und werden meist links liegen gelassen.
Entscheidungen über Änderungen werden einfach so entschieden und der Mitarbeiter muss es dann machen, ob sinnvoll oder nicht.
Schlechte Luftabführung von den Maschinen in der Produktion.
Ständig ändernde Strategien, niemand kommuniziert die nächsten Schritte und bereits morgen könnte es komplett anders sein.
Viele Aufgaben nicht von Anfang an klar konzeptioniert, dadurch müssen die Dinge oft mehrmals gemacht werden, bis es passt.
Leider sehr schlecht, gibt Verbesserungspotenzial
Karriere = 0
Worst ever
Sehr viel Verbesserungspotenzial
Druck, Repression, fehlende Wertschätzung
Hohes Maß an Flexibilität
Kommunikation
Ständig wechselnde Strategie
Hoher Mitarbeiterwechsel
Bessere Kommunikation, Probleme erkennen und ansprechen. Speziell in einem Startup mit kurzen Dienstwegen
Informationen kommen nur in Scheibchentaktik