Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungUmgang unter den Mitarbeitenden.
Flexibles Arbeitszeitmodell.
Hohes Maß an Flexibilität
Obwohl viel Geld in das Unternehmen fliesst, wird sehr wenig daraus gemacht und es scheint als ob es wichtiger ist das Geld rauszuhauen anstatt gute Fortschritte mit der Maschine zu machen.
Kommunikation
Ständig wechselnde Strategie
Hoher Mitarbeiterwechsel
Bessere Kommunikation und die Mitarbeiter mehr in die Entscheidungen miteinbeziehen.
Bessere Kommunikation, Probleme erkennen und ansprechen. Speziell in einem Startup mit kurzen Dienstwegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mouvent ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigene Ideen haben praktisch keinen Wert und werden meist links liegen gelassen.
Entscheidungen über Änderungen werden einfach so entschieden und der Mitarbeiter muss es dann machen, ob sinnvoll oder nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man ist und bleibt auf der Stufe, an welcher man angestellt wurde.
Karriere = 0
