Toller Arbeitgeber mit angenehmer Betriebskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Cooles Team, das auch nach Feierabend etwas zusammen unternimmt, zugängliche Vorgesetzte/Geschäftsleitung, super Arbeitsplätze (gute Lage, gut ausgestattet, angenehmes Raumklima, ...), tolle Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfahrene Mitarbeiter (von aussen), die der teilweise ausgeprägten Betriebsblindheit etwas entgegenzusetzen hätten fehlen. Es werden grösstenteils unerfahrene Softwareentwickler eingestellt, die sich gut eingliedern, aber folglich auch nicht Träger für Veränderung/Fortschritt werden können. Das Technische Fachwissen bzw. der Weitblick ist daher leider nur wenig vorhanden und es wird am Status quo festgehalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Weiterentwicklung von Mitarbeitern forcieren/aktiver fördern. Softwareentwickler einstellen, die Erfahrung haben und Aussenperspektiven einbringen können und so vielleicht Best Practices und Veränderungen etablieren können.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, gute Stimmung, angenehme Kollegen, kein unnötiger Druck, die Schätzungen (Scrum) von Entwicklern werden respektiert.
Kommunikation
Grösstenteils transparent, manchmal undurchdacht bei Regeländerungen, dann wird zurückgekrebst und nochmal was angepasst. Das es für die Anpassungen jeweils zuerst Kritik aus der Belegschaft braucht ist schade.
Kollegenzusammenhalt
Top
Work-Life-Balance
Super, wenn die Arbeit zuverlässig erledigt wird, ist es idR kein Problem auch mal unter der Woche einen Tag frei zu machen oder nur halbtags zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Es wird ein selbstentwickeltes Framework verwendet, das einem im Alltag zwar viele Aufgaben abnimmt, aber auch träge und fehleranfällig ist. Das Framework verhindert teilweise Fortschritt, da hartnäckig daran festgehalten wird, scheinbar ohne Plan zur Erneuerung/Weiterentwicklung/Ablösung. Die Aufgaben spielen sich folglich allermeist im Rahmen der Möglichkeiten dieses Frameworks ab.
Arbeitsbedingungen
Coole Benefits, im Allgemeinen sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar eine Reglement zur Aus-/Weiterbildung, aber das ist grösstenteils ein Papiertiger. Seitens Arbeitgeber werden Weiterbildungen nicht vorgeschlagen, Pläne zur Weiterentwicklung der Mitarbeitendenden gibt es nicht.