161 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
139 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation, flache Hierarchien, hohe Gewichtung des MA-Wohls und der MA-Meinung. Interessante Arbeit.
Nichts
Mehr Fokus auf Energiesparmassnahmen und Recycling setzen
Kader werden aus den eigenen Reihen "gezogen", das finde ich gut.
Hohes Sozialbewusstsein, aber eher geringer Fokus auf Umwelt und Energie
Es wird viel erwartet aber die Leistungen werden auch wertgeschätzt.
Das Unternehmen wächst kontinuierlich und bald erreicht sie eine Grösse, wo man nicht mehr einfach jeden kennt. Genau das ist aber heute ein Erfolgsfaktor der Firma. Ein regelmässiges gemeinsames Mittagessen könnte helfen, die Mitarbeiter mit ihren Kollegen zu vernetzen.
Das Betriebsklima ist sehr gut. Manchmal merkt man, dass die Kollegen z.T. schon sehr lange da sind und nicht mehr schätzen, was sie an diesem Job haben.
Der Job macht zwar spass, ist schon auch herausfordernd. Man muss eine Grenzen kennen und stopp sagen können.
Weiterbildung wird als wichtig empfunden. Externe Weiterbildungen, die auch dem Unternehmen etwas bringen, werden grosszügig unterstützt.
Man bekommt immer Hilfe, wenn man danach fragt.
Bei den älteren Kollegen, die den Zenit ihrer Leistungsfähigkeit überschritten haben, könnte man manchmal etwas nachsichtiger sein.
Ich bin unzufrieden mit den Leistungen der Pensionskasse. Da würde ich gerade von dieser Firma bessere Leistungen erwarten.
Nach einer ersten Einarbeitungszeit bei diesem neuen Arbeitgeber fühle ich mich schon sehr wohl. Sowohl im Team als auch in der Firma selber wird offen kommuniziert und respektvoll miteinander umgegangen. Die Leute sind sehr hilfsbereit und offen. Die Arbeitsprozesse sind sehr gut organisiert und aufeinander abgestimmt. Ich konnte schon nach kurzer Zeit effizient arbeiten. Generell herrscht ein entspanntes und fokussiertes Arbeitsklima.
Es herrscht eine freundliche Atmosphäre und es wird oft gescherzt.
Das Unternehmen bemüht sich sehr um sein Image, einschliesslich Beteiligung an allen Möglichen Veranstaltungen.
Da man auch mit reduzierten Pensen arbeiten kann und unkompliziert frei machen kann wenn man einen privaten Termin hat, ist die Arbeit mit dem Privatleben gut vereinbar.
Weiterbildungen werden gefördert. Wegen der flachen Hierarchie ist Karriere weniger ein Thema.
Das Gehalt ist gut, die Sozialleistungen sogar noch besser.
Das Unternehmen engagiert sich in verschiedenen Bereichen.
Wenn man ein Problem hat, findet man immer jemanden, der bereit ist, zu helfen.
Das Alter schafft in unserem Betrieb keine Barriere. Wir verstehen uns alle gut.
Ich fühle mich gut betreut und halte die Vorgesetzten für angenehme Menschen.
Gelegentlich ist die Arbeitsbelastung sehr hoch, aber es wird immer geschaut, dass es nicht überhand nimmt.
Durch die täglichen Teammeetings sind immer alle auf dem Laufenden.
Wir sind gut durchmischt und ich habe bisher von keinem Problem in dieser Hinsicht gehört.
Bis jetzt hatte ich sehr viele spannende Aufgaben.
Fast alles. Cooles Team, das auch nach Feierabend etwas zusammen unternimmt, zugängliche Vorgesetzte/Geschäftsleitung, super Arbeitsplätze (gute Lage, gut ausgestattet, angenehmes Raumklima, ...), tolle Benefits.
Erfahrene Mitarbeiter (von aussen), die der teilweise ausgeprägten Betriebsblindheit etwas entgegenzusetzen hätten fehlen. Es werden grösstenteils unerfahrene Softwareentwickler eingestellt, die sich gut eingliedern, aber folglich auch nicht Träger für Veränderung/Fortschritt werden können. Das Technische Fachwissen bzw. der Weitblick ist daher leider nur wenig vorhanden und es wird am Status quo festgehalten.
Die Weiterentwicklung von Mitarbeitern forcieren/aktiver fördern. Softwareentwickler einstellen, die Erfahrung haben und Aussenperspektiven einbringen können und so vielleicht Best Practices und Veränderungen etablieren können.
Tolles Team, gute Stimmung, angenehme Kollegen, kein unnötiger Druck, die Schätzungen (Scrum) von Entwicklern werden respektiert.
Super, wenn die Arbeit zuverlässig erledigt wird, ist es idR kein Problem auch mal unter der Woche einen Tag frei zu machen oder nur halbtags zu arbeiten.
Es gibt zwar eine Reglement zur Aus-/Weiterbildung, aber das ist grösstenteils ein Papiertiger. Seitens Arbeitgeber werden Weiterbildungen nicht vorgeschlagen, Pläne zur Weiterentwicklung der Mitarbeitendenden gibt es nicht.
Top
Coole Benefits, im Allgemeinen sehr flexibel
Grösstenteils transparent, manchmal undurchdacht bei Regeländerungen, dann wird zurückgekrebst und nochmal was angepasst. Das es für die Anpassungen jeweils zuerst Kritik aus der Belegschaft braucht ist schade.
Es wird ein selbstentwickeltes Framework verwendet, das einem im Alltag zwar viele Aufgaben abnimmt, aber auch träge und fehleranfällig ist. Das Framework verhindert teilweise Fortschritt, da hartnäckig daran festgehalten wird, scheinbar ohne Plan zur Erneuerung/Weiterentwicklung/Ablösung. Die Aufgaben spielen sich folglich allermeist im Rahmen der Möglichkeiten dieses Frameworks ab.
Tolle Leute, motivierende Stimmung, abwechslungsreiche Aufgaben, Job auch mit Familie vereinbar. Auch wenn viel Vertrauen in die selbständige Arbeitsweise der Mitarbeitenden vorhanden ist, geht es nur übers Teamwork, das meines Erachtens auch gut funktioniert.
Aufgeschlossene Leute, man lacht auch gern zusammen, gute gegenseitige interne Unterstützung
zeitgemässe Flexibilität mit Home Office-Möglichkeiten und bis zu einem gewissen Grad flexiblen Arbeitszeiten.
Vorgesetzte begegnen Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Viele spannende Projekte im Sozialversicherungsumfeld
Super Projektmanagement mit sehr guter Zeitplanung. Es wird nicht künstlich Druck gemacht, sondern Aufwandschätzungen von Entwicklern für Tasks werden in der Planung miteinbezogen. Auch in Sprint-Retros wird auf kritisches Feedback gehört und Prozesse werden aktiv verbessert.
Die Arbeit fühlt sich nicht wie am Fliessband an, sondern man hat genug Zeit um zwischendurch Pausen zu machen und sich mit den Arbeitskollegen, z.B. am Znüni auszutauschen.
Sehr angenehme Büroräumlichkeiten
Teamanlässe und Freizeitaktivitäten, offenes Büro
Faire Chancen für alle. Bei der M&S wird man auch anhand seiner Leistungen und nicht nur anhand seiner Arbeitserfahrung befördert. Jeder Mitarbeiter erhaltet am Ende des Jahres den gleichen Bonus egal ob man in der Administration oder als Programmierer Arbeitet.
Die Arbeitsweise wird zeitweise sehr stark bevormundet. Es kommt immer wieder vor, dass gewisse Tools nicht eingesetzt werden dürfen oder nur auf gewisse Art und Weise eingesetzt werden dürfen, auch wenn effizientere möglichkeiten gebe.
Es gibt nur schlechte Möglichkeiten sich weiterbilden zu lassen. Meist, wenn neue Technologien eingesetzt werden, werden diese Bevormundet, sodass diese nicht wirklich gelernt werden müssen, sondern diese einfach so eingesetzt werden wie in der Wiki beschrieben.
Es wäre Vorteilhaft im Monat einen oder zwei Tage zur eigenen Weiterbildung zu, in einem Bereich was einem interessiert und mit IT zu tun hat, erhalten. Dadurch könnte die Innovation innerhalb der Firma angekurbelt werden.
Ich schätze meinen Arbeitgeber sehr. Ich habe schon viel erlebt. Besonders schätze ich das Arbeitsklima und den Umgang miteinander.
Das Betriebsklima ist sehr gut.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Wenn man mal kurzfristig einen Tag frei haben möchte, ist das nie ein Problem. Homeoffice ist zu 40% erlaubt, auch wenn es aus irgendwelchen Gründen mehr sein sollte, stellt sich niemand quer.
Faire Löhne, sehr gute Sozialleistungen
Netter Umgang und Zusammenhalt untereinander.
Fairer Umgang, Vorgesetzter ist immer da, wenn er gebraucht wird.
Flexibilität zwischen Heimarbeit und Bürotagen. Großzügige Großraumbüros. Kaffee, Tee, Wasser und Gipfeli :-)
Gute Kommunikation. Alle wichtigen Informationen werden zeitnah weitergegeben.
Die Kundenprojekte sind interessant und spannend.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir können sehr oft lachen
Sehr flexible Arbeitszeiten. Wenn man mal kurzfristig einen Tag frei haben möchte ist das nie ein Problem.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Sozialversicherungstechnisch Top.
Kaum vorhanden.
Super Arbeitskollegen, zum Teil sogar Freunde.
Ich bin selber ein sogenannter alter Hase und fühle mich von den jüngeren MA's super getragen und integriert.
Wir haben in unserer Firma keine ausgebildeten Team- Bereichs-, etc. Leiter. Es sind ehemalige Mitarbeiter die in denselben Positionen waren wie wir alle. Das ist einereist positiv wie aber auch negativ zu bewerten.
Grossraumbüros was den Teamzusammenhalt fördert
Manchmal werden Gerüchte nicht schnell genug geklärt. Das führt zu Unsicherheit.
Wenn man sich von der Materie begeistern lassen kann und etwas über den Tellerrand schaut, sind die die Aufgaben ausgesprochen interressant.
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