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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kultur, Teamgeist, ggs. Unterstützung, Vorgesetzter.
Wirklich schlecht ist eigentlich nichts.
Siehe Gehalt / Sozialleistungen; ansonsten nichts zu bemängeln.
Top, sehr locker und kollegial.
Es läuft viel, und es wird einiges verlangt. Aber dafür gibt es auch grosse Freiheiten.
Ist ok und angemessen. Es wäre toll, wenn es noch ein paar Feiertage mehr gäbe (konkret: Sechseläuten & Knabenschiessen ganzer Tag, 24. & 31.12. mindestens 1/2 Tag - die Zeit wird sowieso "vorgearbeitet"). Ausserdem ist der Abzug von bis zu 5 Mehrstunden am Monatsende etwas "schräg".
Sehr gutes Team.
Sehr partnerschaftlich, offen und ehrlich.
Neuer Standort (Oerlikon) ist prima.
Meistens gut und direkt; manchmal sind die gewünschten Ansprechpartner nicht gleich verfügbar.
Spannend und fordernd. Verträge sind nicht immer so umsetzbar wie geschrieben.
flexible Arbeitszeiten, wo und wie der Arbeitnehmer eingesetzt wird, hängt vom Kunden/Projekt ab
es werden viele verschieden Weiterbildungskurse und Schulungen sowohl online, als auch vor Ort angeboten
Kollegen, HR und Vorgesetzten sind schnell online erreichbar
Mit Abstand der schlechteste Arbeitgeber bei dem ich je war. Management Methoden aus dem Mittelalter, Personalführung heisst man muss gehorchen. Traurig das die Muttergesellschaft hier nicht eingreift.
Die Geschäftsleitung sollte sich zu moderner Mitarbeiterführung und Unternehmensführung coachen lassen und endlich mal ein Beispiel an der Muttergesellschaft nehmen
Patriarchische Führung und Micromanagement und an der Tagesordnung. Die Partner machen sich ein schönes Leben und die Belegschaft sind müssen beim Kunden fakturieren und werden ausgepresst. Kritik ist nicht geduldet.
Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma. Ein Skiweekend im Jahr und gratis Kaffee reicht eben nicht aus.
Wer Incentive will muss Überstunden leisten die danach verfallen oder gar nicht erst aufgeschrieben werden dürfen.
Wenn man selber zahlt und es in der Freizeit macht ist Weiterbildung ok.
Im Team gut, wird bewusst von der Geschäftsleitung versucht zu verhindern und gegeneinander ausgespielt. Als ob Mitarbeitende nicht miteinander reden würden.
Solange die Faktura stimmt alles super, sonst kommt die Kündigung.
Über falsche Versprechen bei der Einstellung bis zur Förderung von toxischen Verhalten alles dabei. Wenn man Integrität besitzt kommt man nicht weiter, wenn man alles macht was die GL vorschreibt und brav im Büro ist wird man befördert.
Der Umzug wird’s richten.
Selektive und unstrukturiert. Wer im Büro präsent ist bekommt Infos und wird bevorzugt.
Gehalt unterdurchschnittlich. Incentive weder SMART noch erreichbar. Keine Sozialleistungen oder attraktive Altersvorsorge (Ausser natürlich für die GL).
Auf Stufe Management und GL nur Männer.
Wenn man gerne 20 Jahre alte Syteme wartet, ist es sicher spannend.
"Fördern und Fordern"
Sowohl intern als auch kundenseitig kann ich nichts negatives berichten.
Ich denke, 5 Sterne bei WLB sind in einem Beratungsunternehmen nicht möglich. Aber die msg systems unterstützt ihre Mitarbeiter sehr dabei nahe an die 5 Sterne zu kommen.
Leistung wird anerkannt und belohnt. Weiterbildungen werden geboten/gefordert.
Sehr nettes, kollegiales und hilfsbereites Umfeld.
Man kann offen und vertrauenswürdig mit Vorgesetzten reden.
Technik ist alles in Ordnung.
Bzgl. der Räumlichkeiten zieht das Unternehmen gerade um.
Nebst diversen Events gibt es wöchentliche Off-Topic-Austausche und einen monatlichen Status-Call über das aktuelle Geschehen im Unternehmen.
Attraktives Gehalt.
Ich bin mir keiner Ungleichberechtigungen bewusst.
In der Beratung bekommt man allerlei Projekte - spannende und eben weniger spannende.
alles Gutes bis jetzt
keine
keine
Sehr kollegialer Umgang
Work-Life Balance
Standort, aber im November geht es nach Oerlikon
besseres Ausbildungsprogramm
sehr flexibel, 100% homeoffice möglich
gut, kann noch verbessert werden
Mitarbeiter helfen sich gegenseitig
Umgänglich, gute Kollegen
msg hat noch viel Potential. Das kann noch stärker genutzt werden.
Sehr tolle Kollegen, sehr umgänglich, gute Menschenkenntnis
Das Image ist sehr gut. Die Gruppe hat über 10'000 Mitarbeiter. Finnova ist eine direktes Tochterunternehmen der msg. Die Marke kommt sehr gut an in der Schweiz.
Für Consulting ist es sehr gut. Consulting verlangt natürlich zeitlich und örtlich eine gewisse Flexibilität.
Die Gruppe bietet unzählige Fortbildungen von der Gruppe, online und vor Ort.
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht
Sehr gut.
Umgänglich, offen, respektvoll. Themen können angesprochen werden
Sehr gut. Bald bekommen wir ein neues Office in Zürich
Offen, direkt und ehrlich
Sehr gut
Ich konnte sehr frei meine Themen und Aufgaben mitbestimmen und mich aktiv einbringen. Derzeit sind viele Themen in der Digitalisierung von Prozessen. Zudem gibt es sehr spannende Themen, welche in der Gruppe entstehen und in unserem Markt umgesetzt werden können.
Sehr guter, lockerer Umgang miteinander. Jeder ist hilfsbereit, sehr familiäre Atmosphäre.
Habe wirklich nichts auszusetzen.
Jeder ist sehr hilfsbereit. Sehr gute Einführung in den Job.
Zumindest innerhalb der SAP-/Versicherungswelt kennt jeder die msg systems. Bin häufig positiv darauf angesprochen worden.
Es wird darauf geachtet, die Projekte zu erhalten, die man sich auch wünscht. Es kommt aber vor, dass diese auch temporär im Ausland sind. Dann ist man halt nicht im gewohnten Umfeld abends zu Hause, hat aber jede Menge Arbeitskollegen, mit denen man sich wirklich auf Anhieb versteht und abends etwas unternehmen kann.
Ich habe selten eine solche Einigkeit und auch Homogenität unter den Kollegen/-innen gesehen wie bei msg. Auch abteilungsübergreifend oder zwischen verschiedenen Standorten.
...ich habe mich mit 50 Jahren nie diskriminiert gefühlt :-)
Es gibt einen guten Mix zwischen jungen und älteren Arbeitskollegen
Bei mir immer transparent und sehr ehrlich.
Ziele, Veränderungen werden offen kommuniziert.
Ich hatte sehr interessante Aufgaben. Aufgrund der Grösse der msg und somit auch der Grösse der Kunden/Projekte kann es sein, dass diese über mehrere Jahre dauern. Wenn einem dann etwas langweilig werden sollte, schaut msg aber, dass man innerhalb des Projekts anders eingesetzt wird oder auch zu einem anderen Kunden wechseln kann. Grundsätzlich ist die Grösse der msg ein echter Vorteil. Es gibt sehr viele Möglichkeiten, bei unterschiedlichsten Projekten mitwirken zu können.
Die Duz-Kultur bringt gar nichts, wenn der Mitarbeiter nicht wertgeschätzt wird und nur als Profitnummer gesehen wird.
Die eigene Provision zählt mehr wie der Mitarbeiter. Wenn Wege gefunden werden, um mehr zu verdienen, wird der Mitarbeiter einfach weggeworfen. Kein Respekt und Wertschätzung!
Nicht vorhanden. Jeder schaut dass er selbst sicher ist.
Vorgesetzte schauen nur in die eigene Tasche, alles andere ist uninteressant!
So verdient kununu Geld.