12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessanter und Innovativer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge werden Offen angenommen und auch umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den Mitarbeiter könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger Weg !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedoch nur aufgrund des Geizes
Vorgesetztenverhalten
A-sozial
Kommunikation
Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Mueller AG ist eine Sehr Schlechte Firma Die Arbeitnehmer werden schlecht behandelt und auch schlecht bezahlt
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt der MA gegenüber
Schlecht bezahlte Löhne
Keine Menschlichkeit
Grosse Arroganz
Betreibt Illegales handeln
Verbesserungsvorschläge
Er sollte abtreten und jemanden anders den Job überlassen
Karrierechancen
Man sollte jeden Tag Angst haben mann könnte den Job verlieren
Die Ausbilder
Guter Ausbilder in der Logistik
Zeigt Menschlichkeit und verständnis
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Schade, wie sich die Firma entwickelt hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich eine innovative Einstellung, jedoch immer nur nach Willen der GL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GL / Kader ziehen ihr eigenes Ding durch, es wird keine Rücksicht auf MA genommen. Es wird keine Verantwortung übertragen, die Sozialleistungen sind vergleichsweise extrem schlecht
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr in die Mitarbeiter investieren. Eine solch extrem hohe Fluktuation wird nicht nachhaltig sein. Wahrscheinlich wird die GL dies auf die harte Tour erfahren müssen in ein paar Jahren.
Arbeitsatmosphäre
eine offene Kommunikation, faire Bedingungen und Mitarbeiter-Events könnten zu einem besseren Klima beitragen.
Image
ein sinkendes Schiff...
Work-Life-Balance
mit 4 Wochen Ferien eher wenig, Arbeitszeit bei über 8.5h / Tag
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nicht gefördert. Weiterbildungen werden toleriert, wenn man danach fragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist miserabel
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Fluktuation...da kann man die Kollegen nicht mehr wirklich kennenlernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Angestellte wurden entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Gehen nicht auf die MA ein, ziehen ihr eigenes Ding durch.
Arbeitsbedingungen
Kein angenehmer Aufenthaltsraum für Mittag.
Kommunikation
Informationsfluss ausbaufähig. Wenn Informationen fliessen, ist der Inhalt auf ein Minimum reduziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rette sich wer kann!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn pünktlich ausbezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl man sich bewusst ist, dass das Arbeitsklima nicht stimmt, herrscht Gleichgültigkeit!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren miserabel.
Work-Life-Balance
Erst ab 50 Jahren fünf Wochen Ferien, sonst nur vier. Ops, Entschuldigung seit einem Jahr vier Wochen und zwei Tage.
Lange Arbeitszeiten 43 Std.Woche
Brückentage wurden von den Ferien abgezogen.
Bezug von Ferien war auch immer problematisch!
Kollegenzusammenhalt
Mit einem langjährigen Mitarbeiter Katastrophe, sonst mit den meisten gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Den älteren Mitarbeiter wird gekündigt da sie wahrscheinlich zu teuer sind, obwohl die meisten sehr schlecht verdienen.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Spartenleiter mit Jüngere,Günstigere aber zu wenig qualifiziert ersetzt!
Es wird nur gefordert, Wertschätzung gleich null.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiss-im Winter zu kalt (Keine anständige Heizung obwohl Neubau)
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt. In der Ferienabwesenheit oder Krankheit vom Kolleg alles alleine erledigen müssen, bis 11 Sdt.Tage in einem Sautempo.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hände weg !!!!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
finde gar nichts gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Behandlung der Mitarbeiter
- schlechter Umgang mit langjährigen Mitarbeiter
- unwürdiges Verhalten der Vorgesetzten
- nicht vorhandene Kommunikation
- zu viele Wechsel im Team , so kann man nicht
erfolgreich sein.
Verbesserungsvorschläge
besser auf die Mitarbeiter hören !!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zufriedenstellend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man bei der vorherigen 5-Sterne Bewertung sehen kann geht es dem Kader sehr, sehr gut☺
Sollte doch das Ziel sein dass auch die normalen Arbeitnehmer solche Bewertungen abgeben können auch wenn diese kein Auto zur Verfügung gestellt bekommen oder ein Handyabo usw....
Mit z. B. 5 Wochen Ferien (Was heutzutage eigentlich normal ist) oder zumindest fairen Löhnen kann man schon sehr viele Menschen zumindest zufrieden stellen.
Und wenn man dann seinen Mitarbeitern noch etwas Respekt und vor allem Dankbarkeit zeigt dann könnte das langsam sogar gut kommen, jedoch ist das zu viel verlangt...
Verbesserungsvorschläge
Beginnen Sie endlich Ihre Arbeitnehmer zu schätzen wie dies Peter Müller getan hat.
Arbeitsatmosphäre
Kann man nicht in Worte fassen....
Karriere/Weiterbildung
Die GL fördert und unterstützt zwar Weiterbildungen, jedoch ist man dann überqualifiziert und zu teuer.
Hat man eine Weiterbildung gemacht kann man eigentlich nur noch auf Jobsuche gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlöhne für normale Arbeitnehmer.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sucht man hier vergebens...
Umgang mit älteren Kollegen
Bist du zu alt und kannst nicht mehr so viel Leisten wie ein 20 Jähriger bist du nicht mehr erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Für die Vorgesetzten ist man nur eine Nummer die entweder Umsatz bringt oder wieder gehen kann.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind nicht akzeptabel.
Gleichberechtigung
Kaderleute verdienen extrem gut während die "normalen" Arbeitnehmer zu Hungerlöhnen schuften müssen.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Private Probleme vergiften die Stimmung im Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles, das war nicht immer so.
Verbesserungsvorschläge
Neuer Besitzer, neues Firmenschild.
Arbeitsatmosphäre
Nicht bewertbar, da zu schlecht.
Image
Der Stern ist ganz offensichtlich am sinken. Für Einkäufe in 2 Abteilungen, muss man heute 1 Std. Einkaufszeit rechnen. Das spricht sich hundertfach herum, analog der ungewöhnlich hohen Fluktuation. Fachwissen wird mit der Mitarbeiterumwälzung immer mehr zur Mangelware.
Work-Life-Balance
Ferien werden beliebig gestrichen, wenn z.B. bei einem Aussendienstler die zahlen nicht stimmen. Ob dieser nun gebucht hat oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung liegt nicht drin. Man ist ja da zum Arbeiten oder steht schon bald wieder vor der Türe, falls die Stimmung nicht stimmen sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Womöglich hält man aber auf Mitarbeiter, die mit Löhnen unter dem Hund auskommen. Zufriedenstellend werden nur ein paar wenige bezahlt, Spartenleitung und GL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kann schon Mal sein, dass man mit einer Kleinstmenge 50 oder hundert Kilometer mit dem LW unterwegs ist. Oder den gleichen Kunden 2 oder 3 Mal im Tag beliefert. Fairer Handel ist kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Die Armen Hunde die noch dort arbeiten, halten zusammen. Aber keiner weiss, was der nächste Monat bringt. Die Fluktuation ist für diese Betriebsgrösse riesig und wird mit Lügen abgetan.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Belegschaft muss alle 7 Jahre getauscht werden. Ersatz kommt meist ohne Fachwissen daher und natürlich für einen Hungerlohn. Grosse in Mode ist die Lücken mit Leuten zu schliessen, die wieder eingegliedert werden müssen IV, RAV usw. Die sind natürlich günstig einzustellen. Die öffentliche Hand lässt Grüssen. Sollte auch zu den roten Sternen abrutschen.
Vorgesetztenverhalten
Hätte ein paar rote Sterne verdient.
Arbeitsbedingungen
Wir bleiben beim Minimum.
Die GL kauft irgend einen Unsinn ohne irgendeinen Mitarbeiter, der dann damit arbeiten sollte beizuziehen. Sei das bei Lastwagen, Lagereinrichtungen, Fertigstahlbauten für eine
Betriebserweiterung usw. Nach dem Motto: "Ig zahle ig wott das!!!" Gleich ob praktisch oder nicht.
Kommunikation
Es kommt vor, das irgendwann von etwas gesprochen wird, das andere bereits seit Monaten wissen.
Gleichberechtigung
Dort wo die GL sitzt, ist fast alles verboten. In einer anderen Abteilung etwas entfernt jedoch an der gleichen Strasse kann man sich alles erlauben.
Interessante Aufgaben
Jeder macht das was er kann, Weiterbildung gibt es ja nicht.
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Absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unkompetenter und unmenschlicher Umgang mit den Angestellten. Hier sollten meines Erachtens Minussterne vergeben werden können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn / Provision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Arbeitskollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mueller durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mueller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.