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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeVorschläge werden Offen angenommen und auch umgesetzt
Grundsätzlich eine innovative Einstellung, jedoch immer nur nach Willen der GL
Lohn pünktlich ausbezahlt.
finde gar nichts gut
Nichts mehr
Kein Respekt der MA gegenüber
Schlecht bezahlte Löhne
Keine Menschlichkeit
Grosse Arroganz
Betreibt Illegales handeln
Wie man bei der vorherigen 5-Sterne Bewertung sehen kann geht es dem Kader sehr, sehr gut☺
Sollte doch das Ziel sein dass auch die normalen Arbeitnehmer solche Bewertungen abgeben können auch wenn diese kein Auto zur Verfügung gestellt bekommen oder ein Handyabo usw....
Mit z. B. 5 Wochen Ferien (Was heutzutage eigentlich normal ist) oder zumindest fairen Löhnen kann man schon sehr viele Menschen zumindest zufrieden stellen.
Und wenn man dann seinen Mitarbeitern noch etwas Respekt und vor allem Dankbarkeit ...
Die GL / Kader ziehen ihr eigenes Ding durch, es wird keine Rücksicht auf MA genommen. Es wird keine Verantwortung übertragen, die Sozialleistungen sind vergleichsweise extrem schlecht
Obwohl man sich bewusst ist, dass das Arbeitsklima nicht stimmt, herrscht Gleichgültigkeit!
Ziemlich alles, das war nicht immer so.
Kommunikation unter den Mitarbeiter könnte besser sein
Er sollte abtreten und jemanden anders den Job überlassen
Viel mehr in die Mitarbeiter investieren. Eine solch extrem hohe Fluktuation wird nicht nachhaltig sein. Wahrscheinlich wird die GL dies auf die harte Tour erfahren müssen in ein paar Jahren.
besser auf die Mitarbeiter hören !!!!!
Neuer Besitzer, neues Firmenschild.
Der am besten bewertete Faktor von Mueller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr hohe Fluktuation...da kann man die Kollegen nicht mehr wirklich kennenlernen.
Mit einem langjährigen Mitarbeiter Katastrophe, sonst mit den meisten gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mueller ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man sollte jeden Tag Angst haben mann könnte den Job verlieren
Keine Chance
Mitarbeiter werden nicht gefördert. Weiterbildungen werden toleriert, wenn man danach fragt.
Die GL fördert und unterstützt zwar Weiterbildungen, jedoch ist man dann überqualifiziert und zu teuer.
Hat man eine Weiterbildung gemacht kann man eigentlich nur noch auf Jobsuche gehen.
Weiterbildung liegt nicht drin. Man ist ja da zum Arbeiten oder steht schon bald wieder vor der Türe, falls die Stimmung nicht stimmen sollte.
