14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Teamgeist, Kollegialität, Flexibilität. Tolle Team-/Firmen Events.
Nichts
Weitermachen wie zuletzt, dann passt alles.
Toll, ich wurde gut aufgenommen, Top eingearbeitet und keiner war mir böse, als ich wegen pesönlicher Gründe gekündigt habe.
Ich habe in der schgwierigen Corona Zeit gestartet, da hats mit den Kunden etwas geholpert, aber jetzt sehr gut.
Konnte mir die Zeiten weitgehend selber einteilen, natürlich mit Fokus auf Aufgabe und Kunden, aber wenn das gepasst hat, war ich frei.
Für eine KMU sehr grosszügig und wer leistungswillig ist, kommt voran
Am Anfang etwas eingeschränkt, aber wenn man Leistung zeigt, sehr gut.
Super Team!
Ich habe gesehen, wie mal altgedienten Kollegen oder verunfallten Kollegen eine neue Aufgabe gesucht hat, nachdem deren Aufgaben weggefallen sind.
Gut, junge Chefs machen mal Fehler, so wie jeder Mitarbeiter auch, aber insgesamt Gut und immer mit Zugang zur Geschäftskleitung,
Bestes Werkzeug und IT Umfeld. Keine Diskussion um Bleistifte.
Ich weiss alles, was ich wissen muss und wurde in der Kommunikation geschult.
In der Baubranche, sicher mehr Männer. Aber in Bezug auf Nationalität und Alter fair ausgeglichen.
Ja, wechselnde Projekte, wechselnde Kunden, wechselnde Produkte.
Den familiären Zusammenhalt der Mitarbeitenden. Grosszügiger Arbeitgeber.
Nichts, sonst wäre ich nicht zurückgekommen.
Weitermachen wie letztes Jahr gestartet.
Gute Kollegen und ein tolles Team. Ich war kurz weg bei einer anderen Firma, bin aber jetzt wieder gerne zurück.
Nach wie vor ist das Image nicht so gut. Es wird aber besser, weil die neue Geschäftsleitung aufgeräumt und letztes Jahr reorganisiert hat. Die Kunden sind wieder zufrieden und wir Monteure haben wieder Spass.
Manchmal ist es stressig, wie wo anders auch. Bei der anderen Firma war es ungeplant chotisch. Hier ist sind die Einsätze geplant und Mehrleistung gut bezahlt.
Wer sich weiterbilden will wird sicher unterstützt.
Nichts zu meckern, .... ich dachte ich verdiene in der anderen Firma (in der ich zwischendurch für ein Jahr war) mehr. Tatsächlich ist es hier wieder mehr, weil es einen fairen Lohn gibt, wenn man gut arbeitet.
TipTop
Ich habe hier mehrere Kollegen, die nach einem harten Arbeitsleben auf Montage sich in Führungsaufgaben weiterentwickelt haben oder aber bei der Umschulung unterstützt wurden und dann im Vertrieb oder der Konstruktion gute Jobs bekommen haben.
Den Vorgesetzten gebe ich nie 5 Punkte, aber vier sind verdient, weil es heute viel besser ist als bevor ich kurz weg war.
Sehr Gut. Wir haben nur beste Arbeitsmaterialien und arbeiten nur mit Qualitätswerkzeug und -Maschinen. Gute Computer, Arbeitsplätze, ....
Alles geht besser, aber als Mitarbeiter will man gar nicht alles Wissen. Über das Wichtige ist man immer informiert.
In der Werkstatt und auf der Montage haben wir keine Kolleginnen, aber wohl eher, weil sie es nicht wollen. In der Administration geben die Damen den Ton an und sind gleichzeitig liebenswürdige Helferinnen.
Ich bin Handwerker, wir bauen Geländer. Das scheint immer gleich?
Ist es aber nicht. Alle Geländer sind individuell konstruiert, wir arbeiten mit weltbekannten Architekten an den tollsten Bauwerken der Schweiz. Ich bin immer wieder auch stolz dabei zu sein.
Im Moment nichts.
Wie mit den guten Mitarbeitern umgegangen wird.
Die guten Mitarbeiter fördern und diesen Sorge tragen. Dann wäre die fluktuation sicher nicht so hoch.
Sehr viele haben gekündigt. Die schlechte Stimmung macht mir zu schaffen.
Es war mal gut, aber schon lange nicht mehr.
Viele wirklich gute Mitarbeiter haben gekündigt.
Ist ok.
Meiner Meinung nach alles nur jasager.
Viel Stress und Druck.
Es wird versucht, aber klappt nicht.
Kann ich nicht beurteilen.
Das man aufgeräumnt hat und die Schwätzer entlassen hat.
Im Moment gar nichts.
Aktuellen Kurs beibehalten.
Ist jetzt wieder viel besser. Ich schreibe diesen Kommentar, weil ich nicht damit einverstanden bin, dass die unten kommentierenden EX-Kollegen meine Firma so schlecht bewerten, sie aber waren, die massgeblich den Karren in den Dreck gefahren haben. Gott sei Dank sind die Pfeiffen weg. Warum wohl wurde deren Bewertung gelöscht, .... nicht wegen des Rechtsanwalts, sondern weil Sie nicht den Regeln von Kununu entsprochen haben.
War mal 5 Sterne, wird wieder 5 Sterne!
Ich habe einige Kollegen die in den letzten zwei Jahren gekündigt haben und jetzt wieder zurückgekommen sind, weil sehr vieles passt und offenbar besser ist als bei anderen Firmen.
Das liegt wohl an jedem selber. Bei mir klappts gut.
Wer will, der wird unterstützt.
Gehalt und Nebenleistungen sind leistungsorientiert gut. PK könnte besser sein.
Soweit es die Kunden zulassen. Wir können versuchen den Markt zu beeinflussen, entscheiden tut der Kunde.
Jetzt wieder viel besser. Wir hatten da zuletzt ein paar Kollegen an Board die viel geredet, aber nichts geleistet und über die Kollegen gelästert haben. Ist heute viel besser. Könnte noch etwas besser sein, daher nur 4 Sterne.
Toll, einerseits voll integriert und andererseits sucht man interne Lösungen zur Weiterentwicklung. Für eine KMU vorbildlich.
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen. Manchmal etwas zu subjektiv. Aber mehrheitlich gut.
Toll, es gibt bestes Equioment und Arbeitsmittel. Moderne IT mit Hard- und Software.
Wir sind eine KMU und kein Weltkonzern. Im Vergleich sehr gut.
Es geht nicht um Alter oder Geschlecht, es geht um Fachkompetenz und Ergebnisse.
In meiner Aufgabe als Projektleiter ja. Schöne Projekte mit einer vernünftigen Kombi aus Kompetenz und Verantwortung. Wenn ich im Plan bin, redet mir keiner rein.
Abteilungsübergreifender Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen.
Grosszügiges Arbeitsumfeld, Freie Getränke,.
Regelmässige Anlässe, z.B. Ski-Event, Jubiläumsfeiern, ..
Man trifft sich, unabhängig von der Position abend an der Mitarbeiter Bar und tausch sich aus.
Gute Arbeitsmittel, keine Bürokratie, wenn man etwas braucht.
Kurze Entscheidungswege, schnelle Entscheidungen und ausreichende Kompetenz selbst was zu entscheiden.
Aktuell nichts.
Zuletzt haben die Chefs zu lange gebraucht um personelle Entscheidungen zu treffen, dadurch kam es zu Problemen. Aber seit ein paar Monaten ist allen klar: Besser ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende.
Auf dem neuen Kurs bleiben und sicherstellen, dasss es so bleibt.
Freundlicher Umgangston und familiärer Zusammenhalt. Es gab zuletzt ein paar faule Äpfel und Brunnenvergifter. Gut dass die nicht mehr da sind.
Zueltzt etwas schlechter, das zeigt sich auch hier in den Bewertungen. Aber wir sind wieder auf dem richtigen Weg, nachdem ein paar Stinkstiefel die eine grosse Klappe hatten, nichts konnten und schlechte Stimmung verbreitet haben, das Unternehmen verlassen "durften".
Aus meiner Sicht ok. Flexible Gleitzeit. Wenn mal ein Auftrag für den Kunden drückt, dann muss man auch mal länger bleiben, aber das ist in der Regel planbar und ist selbstverständlich bezahlt. Nicht selbstverständlich aber umso schöner ist es, wenn der Chef dann bei solche einem Anlass ein Glace oder eine Pizza spendiert.
Ich selbst nicht, aber meine Kollegin ist in Weiterbildung für die die Firma die Kosten übernimmt. Viele Interne Schulungen zu den eigenen Systemen. Konstrukteure zu 3D zeichnen, Projektleiter machen eine zertifizierte PL-Ausbildung, ... Und es gibt Umschulungen für Kollegen die Krank waren, ... wer will darf was machen.
Man kann hier gut verdienen. Wer etwas mehr leistet, sogar sehr gut. Tempirär-Monteure reissen sich um einen Festvertrag, weil hier Spitzenlöhne bezahlt werden.
Da werden wir immer besser, auch wenn es manchmals scheint, dass Energieeinsparung eher durch Kostenbewusstsein begründet sind :-).
Nachdem die Problemebereiter identifiziert und ausgesondert wurden, haben wir ein ganz tolles Team. Man hilft sich gerne gegenseitig. Nahezu alle sind hilfsbereit. Natürlich muss man Fragen, wenn man etwas benötigt.
Das ist dem Chef wichtig, hier wird altersbedingt keiner ausgemustert, der dabei bleiben will. Ich habe gesehen, dass ältere Kollegen in neue weniger körperlich anstrengende Aufgaben eingearbeitet und überführt hat.
Im Grundsatz sehr gut. Aber wie im normalen Leben, man mag nicht alle und manche mögen einem nicht so sehr. Aber sich bin sicher keiner der Voirgesetzten ist schlecht oder böse.
Da gibt es nichts zu meckern. Ich war ja schon in Büros, da sind die Bleistifte gezählt worden. Hier haben wir gute und moderne Arbeitsmittel. Die Kollegen der Technik nur das beste Werkzeug von Hilti.
Regelmässig Informationen durch die Geschäftsleitung, regelmässiger informeller Austausch beim Feierabendbierchen.
Klare Übergabepunkte in den Projekten bei denen die Beteiligten sich austauschen. Ein Punkt Abzug, weil es nicht immer klappt, ...
Leider zu wenig Kolleginnen. Ist leider so im Bau-/Produktionsumfeld. Aber wir Frauen sind sehr gut behandelt.
Jede Aufgabe wird irgendwann zur Routine. Aber die Projekte wechseln und wer will kann sicher auch Aufgaben mit Kollegen tauschwen.
Leider nichts.
Wer mutig ist soll es selbst probieren und dann eine Bewertung schreiben.
Aufgrund Anwaltsschreiben kann ich zu den Punkten keine Ausführungen machen. Es wurde mir mitgeteilt, dass meine letzte Bewertung gelöscht wird, falls ich weitere Informationen preisgebe, und dass dies rechtlich durch einen Anwalt durchgesetzt wird.
Ich bedauere, dass ich aufgrund der gegebenen Umstände nicht in der Lage bin, weitere Informationen zu teilen. Ich möchte jedoch betonen, dass das Unternehmen meiner Meinung nach nicht in der Lage ist, Vereinbarungen einzuhalten und stattdessen bevorzugt, Konflikte auszulösen.
Es hat eine Bar für Feierabendbier
Termindruck
Gratiskaffe auch in der Produktion
Ganz tolle Zusammenarbeit im Team und gemeinsame Anlässe
Es ist wie überall es gibt gute und weniger gute Vorgesetzte. Kurze Dienstwege und Zugang zur Geschäftsleitung
Regelmässige Informationen über dir gesamte Organisation
Der Lohn war nicht schlecht. Aber mit Geld kann man nicht alles kaufen.
Er ist nur auf Profit aus und kann mit Kritik nicht gut umgehen.
P.s. Bewertungen mit 5,0 Sternen sind mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht echt.
Nicht nur auf die Vorgesetzten hören. Denn die können lügen, Tatsachen verdrehen und ihre Fehler anderen unterschieben.
Die Monteure sollten besser ausgebildet werden. Nicht nur wann eine Arbeit wirklich fertig ist, sondern auch wie man ein Baustelle verlässt.
Vorsicht bei manchen Mitarbeitern.
Da das meiste im Ausland produziert wird, müssen täglich LKW's hunderte von Kilometer zurück legen.
Mit manchen top, mit anderen Flop
Manche sind Karieregeil und kennen keine Grenzen
Im Sommer sind die oberen Büroräume brutal heiss. Auch Ventilatoren helfen nicht. So wie es aussieht, eine Fehlplanung.
Findet mit der Werkstatt und den Monteuren nicht statt
Vieles wiederholt sich immer wieder
Lockerer Stil und Umgang - natürlich sofern die Leistung stimmt.
Kleine Firma, aber gut.
Man muss seine eigenen Grenzen definieren.
Interne Seminare und persönliche Coachings werden nahezu frei und sehr individuell angeboten. Interne Veränderungen sind erwünscht.
Gutes Gesamtpaket mit individuellem Bonusanteil für echte Leistung.
Ohne Ökonomie gibt es auch keine Ökologie. Langjährige engagierte Mitarbeiter, auch mit zeitweiligen Tiefs, lässt man nicht fallen.
Akzeptanz muss man sich erarbeiten.
Erfahrung wird gebraucht. Flexibilität hilft.
Unkonventionell ist die passende Bezeichnung.
Mehrheitlich Einzel- oder Kleinbüros. Moderne Struktur und IT Umgebung.
Information ist eine Bring- und Holschuld. Fragen geht immer.
Die Baubranche ist einfach ziemlich männerlastig.
Man kann sich spannende Aufgaben jederzeit nehmen. Für Leidenschaft gibt es genug Platz.
Innovatives und ideenreiches Arbeitsumfeld, in welchem man sich entwickeln kann. Die Müssig wird stark kunden- und ergebnisorientiert geführt.
Die Müssig AG ist ein schnell wachsendes Unternehmen, wobei sich immer wieder neue und spannende Aufgaben und Rollen ergeben. Zupacken muss man aber selber.
Eine grosse Familie!
Die Entwicklung der Mitarbeiter liegt den Vorgesetzten stark am Herzen.
Die Führungskräfte sowie auch die Mitarbeiter besuchen regelmässig Seminare, bei welchen das Thema der Kommunikation intensiv behandelt wird. Dies kommt super an und hat definitiv Früchte getragen!
So verdient kununu Geld.