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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Multimedia Networks die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter untereinander können klar kommunizieren. Gegenüber Vorgesetzten kann man sagen das alles nur Schein ist solange man nichts schriftlich hat, sollte man gar nichts glauben.
Man kann sich gut absprechen, gibt aber auch Leute die einfach nur übertrumpfen wollen.
Toller Arbeitsort, gelegentlich (je nach Kundenanfragen etc.) etwas hektisch.
Tolles Team! Sehr durchmischt, was es sehr interessant macht.
Normale Arbeitszeiten. Nie Belästigung ausserhalb der regulären Arbeitszeit, ausser man arbeitet Piket.
Ist ein Grossraumbüro wo telefoniert und Mails beantwortet werden, zum Teil hat es sehr laute Mitarbeiter, was stört.