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MULTIVAC 
Export 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MULTIVAC Export die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MULTIVAC Export
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MULTIVAC Export
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre, viel Austausch innerhalb vom Team. Bei Problemen wird sich gegenseitig unterstützt, kein Fingerpointing bei Fehlern. Sehr gutes Betriebsklima.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird in regelmässigen Abständen informiert über Aktuelles, Neuigkeiten, Zukunftsaussichten, usw.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team passt sehr gut. Der Austausch mit anderen Abteilungen funktioniert, kein typisches "Gärtlidenken". Hier wird sich untereinander geholfen und alle verfolgen das gleiche Ziel.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aussergewöhnlich gutes Work-Life-Balance möglich. Faire Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit und Home-Office. 25 Tage Ferien, 14 Feiertage. Möglichkeit für Teilzeit Pensum 60-100%. Sabbatical, kurzfristige Ferieneingaben, usw. sind jederzeit möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Vorgesetztenverhalten. Es gibt ausreichend Feedback und Unterstützung bei Problemen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Das Produktportfolie und damit auch die Branchen unterscheiden sich sehr. Es gibt genug Möglichkeiten sich zu entfalten.

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