Wieviel Gehalt zahlt myclimate – The Climate Protection Partnership?

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei myclimate – The Climate Protection Partnership zwischen 94.700 CHF für die Position „Teamleiter:in“ und 103.900 CHF für die Position „Manager:in Business Development“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.1 von 5 und damit -3% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei myclimate – The Climate Protection Partnership?

16% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen).

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Gehalt

Zürich

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Manager:in Business Development
Ø 103.900 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei myclimate – The Climate Protection Partnership

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Manager:in Business Development	Zürich	103.900 CHF
Teamleiter:in	Zürich	94.700 CHF

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

5,0

Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

Es ist immer noch eine Stiftung, aber dafür sind die Löhne top

Oktober 2024Bewertung lesen

3,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man gibt sein bestes, das merkt man

Oktober 2024Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei myclimate – The Climate Protection Partnership zwischen 94.700 CHF für die Position „Teamleiter:in“ und 103.900 CHF für die Position „Manager:in Business Development“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.1 von 5 und damit -3% unter dem Branchendurchschnitt.
16% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,1

Basierend auf 13 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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