13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wir haben extrem viele Freiheiten und das Wohl der Mitarbeitenden liegt myclimate am Herzen. Unsere Anliegen werden erhört. Die Sozialleistungen sind top und die Löhne wurden auf eine mehr als branchenübliches Niveau angehoben. Das Team ist grossartig.
Super Team und schöne Büros
super
Funktioniert gut
Wird unterstützt.
Es ist immer noch eine Stiftung, aber dafür sind die Löhne top
Sehr hoch
Je nach Team unterschiedlich, aber sehr nett und oft freundschaftlich
super
Auf Augenhöhe, fair, unterstützend, offen
Modern
Auf Augenhöhe, sympathisch, offen
voll und ganz
Sehr spannendes Thema
Arbeitsort, viele Kollegen, Aufgaben
Siehe oben: Firmenkultur, unprofessionelles HR und Führungsverhalten, Silo-Denke
Professionalisierung HR sowie Prozesse und Schnittstellen
Unter Kollegen super!
Mit Vorgesetzten schwierig; wenig professionelle Führung
Unweltbewusstsein top, Umgang mit Mitarbeitenden teils schwierig bis schlecht
Teilweise eine Angstkultur durch Vorgesetzte
Teils wirklich unprofessionell und sehr irritierend
- Work-Life sehr gut
- Liegt sehr gut und pendlerfreundlich
- Umgang mit Mitarbeitenden teils schwierig und unprofessionell
Eher wenig und vor allem wenig ehrlich
Probleme werden nicht angegangen oder nur pro Forma
Absolut!
Sehr gut, wirklich flexible Arbeitszeiten
Super Weiterbildungsbudget und interne Infoanlässe/Weiterbildungen werden gefördert
Man gibt sein bestes, das merkt man
:-)
Kollegial und auf Augenöhe
Unbezahlter Urlaub sollte früher machbar sein (erst ab 5 Jahren möglich)
Flexible Arbeitszeit
Spannende Projekte
Gehalt
Führungsstil
Wenig Wertschätzung
Marktangepasste Gehälter
Gut aufgesetzte und durchdachte Strategie anstelle von "Schnellschüssen"
Größerer Einbezug von Mitarbeitenden
Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Ausgeglichenheit Geschlechter und Alter, Transparenz
Grossraumbüro --> Ablenkung, Lohn, Prozesse und Strukturen aktuell in Verbesserung
Prozesse und Strukturen, noch mehr Lohntransparenz, bessere Bürounterteilung
- Junges, dynamisches Team
- sehr flexibel, was die Arbeitszeiten und Teilzeit betrifft
- Bessere Kommunikation Führungsetage zu Mitarbeitern
- Marktgerechtere Löhne bezahlen
- hohe Fluktuation in einzelnen Abteilungen, das Problem sollte angeschaut werden
Spannende Themen, Offenheit, extrem faire und fortschrittliche Arbeitsbedingungen, Kollegialität
So verdient kununu Geld.