Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Flexibel sein.
MySign - Agentur und Softwarehaus
Wir sind eine einzigartige E-Commerce Agentur
Die Symbiose aus Agentur und Softwarehaus gepaart mit dem Knowhow aus unseren eigenen E-Commerce Ventures machen unsere Einzigartigkeit aus. Wir bieten Internetauftritte, mobile Apps und massgeschneiderte E-Commerce-Lösungen im B2B- und B2C-Bereich aus einer Hand und begeistern unsere Kunden immer wieder durch unsere leidenschaftliche und praxisnahe Arbeitsweise. Usability-Spezialisten und Experten aus Frontend- und Software-Entwicklung bauen Websites, Apps und Web-Shops, die nicht nur optisch state of the art sind, sondern auch bezüglich Funktionalität und Performance überzeugen und unsere Kunden erfolgreicher machen.
Unsere enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die kontinuierliche Verbesserung unserer Web-Software-Produkte und die Erfahrungen aus dem Betrieb eigener Onlineshops stellen für unsere Kunden einen ganz entscheidenden Mehrwert dar.
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Agentur Dienstleistungen
Wir realisieren Webprojekte von A bis Z: Von der Konzeption, über das Design, die technische Umsetzung bis zum Betrieb und laufenden Updates.
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Softwarehaus
Wir entwickeln standardisierte Web-Software: vom Content Management System bis zum Onlineshop. Konfigurierbar, individualisierbar und dank regelmässigen Updates immer state of the art.
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Ventures
Die Entwicklung neuer Geschäftsideen - aus eigener Kraft oder mit Partnern – ist Teil unserer Vision und macht uns einzigartig.
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Wir sind Webdenker
40 Fachspezialisten aus den Bereichen Design, Usability, Frontend- und Software-Entwicklung, Online-Marketing sowie Projektmanagement arbeiten in interdisziplinären Teams an Kundenprojekten, an unseren Software-Produkten oder für eines unserer Ventures. Wir legen grossen Wert auf eine unkomplizierte und wertschätzende Zusammenarbeit und garantieren ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem wir uns weiterentwickeln und zusammen Erfolge feiern können. Nebst der fachlichen Herausforderung in einem schnellebigen und dynamischen Arbeitsalltag kommt auch der Spass nicht zu kurz. Spannende Einblicke gibts hier:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Ja
Homeoffice
Ja, in definiertem Umfang möglich
Kantine
Grosse Küche und Essraum steht zur Verfügung
Betr. Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Ja, Rollstuhlzugang
Coaching
Neue Mitarbeiter erhalten einen „Götti“
Parkplatz
Ja
Gute Anbindung
Ja, Olten liegt im Verkehrsknotenpunkt der Schweizer Bahn
Mitarbeiter Events
Ja, diverse.
Internetnutzung
Ja
Wir sind ein motiviertes und professionelles Team. Die anspruchsvollen Aufgaben unserer Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen lösen wir mit dem Anspruch, ein Zeichen zu setzen und zu begeistern. Wir erarbeiten massgeschneiderte Lösungen und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Dies ist unsere Leidenschaft.
Ein modernes, junges und familiäres Arbeitsumfeld sowie offene Kommunikation und selbstständiges Arbeiten gehören zu unserer Philosophie und machen unsere gute Arbeitsatmosphäre aus.
Wir suchen Verstärkung.
Details zu den offenen Stelle findest du auf der rechten Seite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MySign AG.
Standorte Inland
1
Holacracy finde ich super als «Betriebssystem» für die Agentur. Dies war unter anderem auch ein Grund die Stelle anzutreten.
Das war einmal.
Arbeitsbedingungen (Home-Office, flexible Arbeitszeiten)
Kultur und Zusammenhalt in der Agentur.
Als neuer Mitarbeiter wird es einem leicht gemacht sich in die MySign einzuleben. Einerseits durch ein super Einführungsprogramm und andererseits durch die offene Art jedes einzelnen Mitarbeiters. Die holokratische Führung bringt viel Freiraum sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Arbeitslast teilweise schlecht verteilt. Der "Brot-und-Spiele-Ansatz" zieht nicht bei jedem Mitarbeiter.
42-Stunden Woche, kein 13. Monatslohn
Die Leitung und Planung der Projekte hat noch Verbesserungspotential. Hier wird jedoch stetig daran gearbeitet und möglichst viel unternommen, um dies zu verbessern.
die betrieblichen sowie technologischen Strukturen müssen grunderneuert oder zumindest komplett überdenkt werden
Firma schliessen!
Einzelne Prozesse dürften vielleicht noch etwas genauer definiert sein.
Eventuell über einen (wenigstens kleinen) Lohn im ersten Lehrjahr nachdenken
Mitarbeiterbeteiligungen um den Stellenwert von Holacracy auch auf dieser Ebene zu unterstreichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
schlicht nicht möglich (Workload zu hoch und keine Aufstiegsmöglichkeiten mit Holokratie)
Weiterbildungen werden stets gefördert.
Weiterbildungen werden bei MySign sehr hochgeschätzt und auch geduldet.