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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei myStromer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich wird unter den Abteilungen kaum kommuniziert. Es gibt etwas Neues oder eine Änderung, man erfährt es erst, wenn es zu spät ist.
Man ist auf sich alleine gestellt. Es gibt Abteilungen, wo ich sehr gerne Hallo gesagt habe und gerne mein Notebook abgestellt hätte. In meiner auf jeden Fall nicht.
Wenn man seine Ziele irgendwie erreichen will, dann muss am Wochenende gearbeitet werden. Wenn das Ziel oder die Ziele nicht erreicht wurden, dann heisst es leider, man arbeite nicht organisiert oder sei nicht in der Lage, die Zeit sinnvoll einzuteilen. Das liegt vielleicht einfach daran, dass langjährige Mitarbeiter immer noch mehr Aufgaben erhalten.
Wer ist das? Einer, der immer im Homeoffice ist und alle anderen für sich arbeiten lässt.
Weil man so mit Aufgaben überladen wird, kann man sich wenigstens die Rosinen heraussuchen.
Die Räumlichkeiten sind schön, aber fast alle Mitarbeiter sind sehr angespannt und schauen nur auf ihren eigenen Garten.