7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Sprungbrett ok
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen, vorausgesetzt man ist in der richtigen Abteilung, ist es harmonisch. Seitens GL herrscht nur eine Top-Down-Denkweise.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden auf 9h angehoben, Home Office wird nur geduldet, sieht man aber nicht gern.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die hohe Fluktuation gibt’s kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Kommunikation
Infos erhält man viel zu spät, Schnellschüsse gibt’s regelmässig.
Gleichberechtigung
Zum Teil werden Praktikanten nach zwei Mte zum Manager befördert. Andere haben jahrelang die gleiche Position inne.
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Fluktuation, kann auch ein Sachbearbeiter Aufgaben vom Head of übernehmen (vorübergehend und natürlich zum gleichen Lohn).
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Old but Gold
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Locations, Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance langer Arbeitstag
Verbesserungsvorschläge
Nobody’s perfect, überall muss man seinen Beitrag leisten. Ich würde einfach mal einer Strategie folgen ohne immer abzuschweifen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr schlecht. Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma. Fluktuationsrate ist sehr hoch.
Image
Schade, dass eine Firma mit hohem Bekanntheitsgrad, so hohe Fluktuationsrate hat. Es wird sehr schlecht über die Firma gesprochen, man wartet nur, wer schon wieder die Firma verlässt.
Work-Life-Balance
Work-Work-Work-Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich, Zusammenhalt ist ein Fremdwort. Durch hohe Fluktuationsrate sind Mitarbeiter unter Druck und die Unzufriedenheit spürt man extrem. Neue Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geworfen, auf das Team kann man nicht zählen.
Arbeitsbedingungen
Keine attraktiven Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Katastrophale Kommunikation. Mitarbeiter erhalten notwendige Informationen nicht, Vieles wird nicht kommuniziert, es wird eher Vieles verschwiegen. Wegen der schlechten Kommunikation sind Mitarbeiter wiederum unzufrieden und lästern nur noch mehr.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oh mann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man gerne in der Modebranche arbeiten möchte, ist es spannend. Man muss sich jedoch gut von Modestress distanzieren können, wenn es mal hart auf hart kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter der Führung leidet das Arbeitsklima von vielen Mitarbeitern. Personalabteilung meinst unbesetzt, darum wissen die Mitarbeiter nicht wo hin mit ihren anliegen. Der Konkurrenzdruck in den verschiedenen Abteilungen ist sehr stark zu spüren. Viele Verbesserungsvorschläge Thema Arbeitsklima, werden nicht ernst genommen und einfach nicht beachtet. Kein Team denken.
Verbesserungsvorschläge
Achtet auf eure langjährigen Mitarbeiter im Verkauf und in der Zentrale. Pflegt die Bindung zu ihnen und holt ihre Meinungen (Arbeitssituation) ein. Respektiert die Mitarbeiter. Unterstütz euch gegenseitig und werden ein Team. In der Führungsebene sollte sich mehr auf die Mitarbeiter achten und diese bei jedem Anliegen unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber wird schwierig zu empfehlen. Schlecht bezahlt, unangenehme Klima.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigene Mitarbeitet wurden nicht als wertvolle Ressource betrachtet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft.....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NAVYBOOT durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NAVYBOOT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.