Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeLocations, Produkte
Wenn man gerne in der Modebranche arbeiten möchte, ist es spannend. Man muss sich jedoch gut von Modestress distanzieren können, wenn es mal hart auf hart kommt.
Work Life Balance langer Arbeitstag
Unter der Führung leidet das Arbeitsklima von vielen Mitarbeitern. Personalabteilung meinst unbesetzt, darum wissen die Mitarbeiter nicht wo hin mit ihren anliegen. Der Konkurrenzdruck in den verschiedenen Abteilungen ist sehr stark zu spüren. Viele Verbesserungsvorschläge Thema Arbeitsklima, werden nicht ernst genommen und einfach nicht beachtet. Kein Team denken.
Nobody’s perfect, überall muss man seinen Beitrag leisten. Ich würde einfach mal einer Strategie folgen ohne immer abzuschweifen.
Achtet auf eure langjährigen Mitarbeiter im Verkauf und in der Zentrale. Pflegt die Bindung zu ihnen und holt ihre Meinungen (Arbeitssituation) ein. Respektiert die Mitarbeiter. Unterstütz euch gegenseitig und werden ein Team. In der Führungsebene sollte sich mehr auf die Mitarbeiter achten und diese bei jedem Anliegen unterstützen.
Der am besten bewertete Faktor von NAVYBOOT ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die hohe Fluktuation, kann auch ein Sachbearbeiter Aufgaben vom Head of übernehmen (vorübergehend und natürlich zum gleichen Lohn).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NAVYBOOT ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitszeiten wurden auf 9h angehoben, Home Office wird nur geduldet, sieht man aber nicht gern.
Work-Work-Work-Work-Life-Balance
