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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich gehört und darf auch konstruktive Kritik anbringen. Nicht nur Top-Down-Kommunikation, sondern auch Bottom-up!
Man wird wertgeschätzt und erhält immer wieder Anerkennung für die erbrachte Leistung. Erreichtes wird zelebriert.
Unterscheidet sich wahrscheinlich von Team zu Team. Persönlich finde ich das Image schlechter, als dass die Realität ist.
Strenge Zeit zwischen Dezember und März (Fokus Work) und dafür die restlichen Monate kann sehr flexibel mit der Arbeitszeit umgegangen werden (Fokus Life). Über das ganze Jahr aus gesehen eine gute Word-Life-Balance.
Weiterbildungen (intern wie extern) werden gefördert und Einblick in verschieden Teams werden begrüsst. Es besteht die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln (in andere Teams oder auch in Führungsfunktionen).
Gute Lohnbedingungen, normale Sozialleistungen.
Man gibt sich Mühe.
Sehr grosser Teamspirit und Hilfsbereitschaft untereinander.
Absolut, ältere Mitarbeitende werden auch gefördert und geschätzt.
Fair und sehr unterstützend. Sieht meine Stärken, befähigt mich.
Computer und Technik werden immer mal wieder erneuert. Arbeitstische mit Möglichkeit zur Stehtischfunktion, es wird darauf geachtet, dass das Büro modern und aufgeräumt bleibt.
Kommunikation wird angestrebt und funktioniert mal besser, mal schlechter.
Haben zwar viel mehr Männer in Führungspositionen, glaube aber durchaus, dass Gleichberechtigung vorhanden ist.
Fokus Berichterstattung für grosse Unternehmen, kann trocken sein. Wird aber auch immer mal wieder aufgelockert mit internen Projekten.
Geht offen mit Kritik um, Vorschläge sind stets willkommen. Fairness & Vertrauen ist immer gegeben.
Überstundenregelung sollte überarbeitet werden, Wochenarbeitszeit auf 42 Stunden anheben, interne Prozesse durch regelmässige Meetings weiterbringen, Workshops durch externe Mitarbeiter durchführen lassen
Modernes Office nähe Wipkingerplatz mit Wendeltreppe, die in den oberen Stock führt. Die Gemeinschaftszone hat einen Boxsack, Töggelikasten und eine Stuben-Atmosphäre. Viele Pflanzen lockern die "büroartige" Landschaft positiv auf. Neben dem open Space gibt es auch ein paar Meetingräume und "Telefonzellen", sodass man auch ungestört im Büro arbeiten kann. Bester Kaffee (Siebträger) zur freien Verfügung. Die Unternehmensphilosophie ist aktuell (wie an vielen Orten) im Wandel. Die Entwicklung schreitet leider eher langsam voran.
Es hängt sehr von einem selber ab. Wer sich einbringen will, findet immer Möglichkeiten (z.B. um Themen innerhalb der Firma nach vorne zu bringen) und hat dadurch auch mal mehr zu tun. Natürlich gibt es im Projektgeschäft auch mal Tage an denen es länger geht. Geschweige den in der Saison, dies ist aber jedem Mitarbeiter*In von Anfang an klar - und geht er oder sie bewusst ein.
Karrieremöglichkeiten kann ich schlecht beurteilen, da ich zu kurz beschäftigt war. Weiterbildung wird jedoch angeboten und auch externe Weiterbildungen können in Absprache gemacht werden.
Dem Markt entsprechend.
Mülltrennung wird sehr Ernst genommen. Ob jeder heute am Arbeitsplatz noch einen eigenen Abfalleimer braucht, sei dahin gestellt..
Als sehr positiv empfand ich es:
Anstatt jedes Jahr zu Weihnachten nutzlose Grusskarten oder Werbegeschenke an die Kunden zu verschicken, gibt es in der Vorweihnachtszeit ein digitales Happening, wo Kunden*innen, Mitarbeiter*innen bei einem gemeinsamen Workshop etwas kreatives herstellen.
Es wird einander geholfen! Unter den Mitarbeitern herrscht eine sehr lockere Atmosphäre. Man trifft sich auch gerne mal auf einen Feierabend Drink oder geht gemeinsam Mittagessen.
Gutes Verhältnis und man kann Probleme offen und konstruktiv ansprechen.
Modernes hybrides Arbeitsmodell - wer viel von zu Hause arbeiten will kann das in der Regel auch tun (natürlich gibt es Meetings zu den man auch mal vor Ort sein muss).
Es wird in originellen Gefässen informiert. Jedoch könnten gewisse Themen früher und regelmässiger kommuniziert werden.
Natürlich gibt es im Projektgeschäft mal mehr oder weniger interessante Aufgaben. Insgesamt sind die Projekte spannend und abwechslungsreich.