Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei neo communication die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es wird sehr viel wert auf eine Ausgewogenheit gelegt, aber man kann sich auch als TZ weiterentwickeln und man wird gehört und unterstützt.
Die Hilfsbereitschaft zwischen den Abteilungen und darüber hinaus ist sehr hoch.
Auch bei knapper Zeit nimmt sich meine Vorgesetzte immer Zeit und versucht so rasch wie möglich ein Zeitfenster zu finden. Aussergewöhnlich familienfreundliche Einstellung.
Es wird in sehr regelmäßigen Abständen von der Geschäftsführung sowie von anderen Personen zu aktuellen Themen und Entwicklungen informiert.
Mein Aufgabenbereich ist vielseitig und abwechslungsreich. Man muss regelmässig über den Tellerrand hinausblicken und kann Synergien aus anderen Bereichen nutzen.
Es wird auf Augenhöhe zwischen allen kommuniziert. Man hat das Gefühl sofort willkommen und ein vollständiger Bestandteil des Teams ist.