5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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dass er sehr fair und menschlich, ich mag auch die klare und direkte Kommunikation, weil ich damit umgehen kann
gar nichts
sich ruhig stärker von den eigenen Mitarbeitenden unterstützen lassen
Es wird auf Augenhöhe zwischen allen kommuniziert. Man hat das Gefühl sofort willkommen und ein vollständiger Bestandteil des Teams ist.
ich bin stolz darauf bei neo zu arbeiten
Auch bei knapper Zeit nimmt sich meine Vorgesetzte immer Zeit und versucht so rasch wie möglich ein Zeitfenster zu finden. Aussergewöhnlich familienfreundliche Einstellung.
wenn man will, darf man immer Schulungen besuchen, auch teure Schulungen und Weiterbildungen werden ermöglicht
sehr gute Bezahlung und Nebenleistungen
es werden wohltätige Organisationen aus der Region mit Spenden unterstützt, Solidarität und Regionalität grossgeschrieben
Die Hilfsbereitschaft zwischen den Abteilungen und darüber hinaus ist sehr hoch.
von allen werden Stärken hervorgehoben
Es wird in sehr regelmäßigen Abständen von der Geschäftsführung sowie von anderen Personen zu aktuellen Themen und Entwicklungen informiert.
sehr schöne Einrichtung, sehr liebevolle Ausstattung
es wird sehr viel wert auf eine Ausgewogenheit gelegt, aber man kann sich auch als TZ weiterentwickeln und man wird gehört und unterstützt.
Absolut zutreffend! Es werden auch Menschen vom zweiten Arbeitsmarkt aufgenommen und jedem eine Chance gegeben, wenn sie/er die benötigten Kompetenzen hat und zum Team passt. Das ist sehr aussergewöhnlich.
Mein Aufgabenbereich ist vielseitig und abwechslungsreich. Man muss regelmässig über den Tellerrand hinausblicken und kann Synergien aus anderen Bereichen nutzen.
Gut an diesem Arbeitgeber finde ich, dass man sich weiterentwickeln kann, sehr viel Einblick in die Sprachbranche erhält, in einem internationalen Team arbeiten kann und die Vorgesetzte immer ein offenes Ohr für einen hat.
nichts
alles gut
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, ruhig und sympathisch.
Steht in dieser Firma immer an erster Stelle.
Sehr guter Zusammenhalt, auch zwischen Jüngeren und Älteren Kollegen, man hilft sich immer und es macht Spaß zusammenzuarbeiten.
Vorgesetzte haben viel Erfahrung und führen sehr menschlich und fair.
Die Kommunikation ist freundlich und fast familiär.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es ist möglich Aufgaben aus anderen Bereichen zu übernehmen, dazuzulernen oder auch in einen anderen Bereich zu wechseln.
persönlich, fast familiär
der Mensch steht bei den Vorgesetzten im Mittelpunkt
hilfsbereit und aufgeschlossen
TOP!
fair und empathisch
klar, direkt, schnelle Erreichbarkeit bei Entscheidungen
Flache Hierarchien, sehr viel Entscheidungsfreiheit (mit der man umgehen können muss), super Arbeitszeiten, Investition in Wissen der Mitarbeitenden
Mehr Marketing um gute Fachkräfte besser zu erreichen
kollegial, familiär
Kleiner Dienstleister mit vielen Nischenleistungen
auf private Lebenssituation wird von Vorgesetzten immer Rücksicht genommen
in Weiterbildung wird viel investiert, teilweise sehr teuere Schulungen möglich
Möglichkeit rabattierte Kaufgutscheine (coop, Migros, Galaxus, Ikea etc.) zu kaufen, Weihnachtsgeschenke, -essen
Paperless office
Hohe Ansprüche an Leistung, aber auch viel Förderung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Vorgesetzte erwarten eigenständiges Handeln, sind immer ansprechbar und helfen direkt selbst
neueste Rechner, zwei Monitore, bestes Mobiliar, schöne, gepflegte Räumlichkeiten, viele Pflanzen, grosszügiger Aufenthaltsraum, Kaffee, Milch, Zucker kostenlos
Kollegen hilfsbereit, Vorgesetzte jederzeit ansprechbar
Top!
Weltmarktführer als Kunden, starker Fokus auf Technologie, sehr abwechslungsreiche Aufgaben, breites Portfolio
Flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsklima; Umgangsformen; Enorm hoher Leistungsdruck;
Wertschätzung, respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, Untergriffigkeiten und verbale Grenzüberschreitungen unterlassen, lieber mal ein freundliches Wort mehr; die Mitarbeiter mit wichtigen Entscheidungen nicht allein lassen; Sicherheit vermitteln und vor allem präsent und ansprechbar sein, um Probleme abzufangen und für Mitarbeiter da zu sein; es muss eine Person geben, die für die Mitarbeiter ein Ansprechpartner ist, der einen sicheren Hafen darstellt, dem man sich anvertrauen kann, und der Lösungen findet. Sich mit gewaltfreier Kommunikation beschäftigen.
Entschleunigen, um Raum für Entfaltung und Entwicklung zu schaffen; Einschulung so gestalten, dass neuen Mitarbeitern Sicherheit vermittelt wird und sie genug Zeit haben, um sich Inhalte unter Supervision anzueignen, sodass sie eine sichere Grundlage haben; KONSTRUKTIVES Feedback; Destruktive und kleinmachende Äußerungen vermeiden;
Toxisches, von Misstrauen geprägtes Arbeitsklima mit kaum vorhandener Wertschätzung der Mitarbeiter seitens der Vorgesetzten, aber häufiger Kritik; hohes Stressniveau; hoher Leistungsdruck; Zuckerbrot- und Peitschenprinzip; leider kommt es immer wieder zu verbalen Grenzüberschreitungen und untergriffigen Äußerungen, teilweise auch in Anwesenheit weiterer Mitarbeiter;
Mehrarbeit oder Überforderung der Einzelnen werden auf Mitarbeiter selbst zurückgeführt; es wir selten hinterfragt, ob im Unternehmenssystem eine Schieflage herrscht und was verändert werden könnte.
Für die Leistung und den Einsatz, die erwartet werden, viel zu wenig. Keine sonstigen Sozialleistungen oder Benefits.
Wäre mir nicht aufgefallen.
In Ordnung. Das Meiste muss alleine und selbstständig erledigt werden, was an der Art der Arbeit liegt. Daher kann man sich gegenseitig meist kaum helfen.
Geschätzt und gefördert wird nur, wer bis zur Selbstaufopferung arbeitet; es sind auch ältere Menschen im Team.
Unternehmen wird autoritär geführt; Mitarbeiter werden über Entscheidungen informiert und müssen diese hinnehmen; In Konfliktfällen ist kein Raum für Austausch; es wird oft verbal über Mitarbeiter darübergefahren. Es gibt keine Möglichkeit für Mitarbeiter Probleme und Schwierigkeiten in sicherem Umfeld anzusprechen.
In Ordnung. Es wird auf Ergonomie geachtet.
Vielfältiges Team; unterschiedliche Altersgruppen; unterschiedliche Nationalitäten;