Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei neon Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mostly very good. Sometimes new hires ore people leaving are announced a bit late, but generally there is an open communication where the whole company is informed of important developments and also how the business is doing. Furthermore, all employees have access to the data dashboards with various reports on specific features and also revenues.
Excellent, people are happy to help each other.
here I am rating neon as a Startup. Generally the workload at neon is high, expectations are high and it can be stressful and a bit disorganised. But those are all things one would expect from a startup.
What I wouldn't necessarily have expected from a Startup is that there is a good deal of mindfulness about people not working too much and taking their vacation times. I personally have two small children and worked at neon 80%. I very rarely had to work late at night, on weekends or on my day off with the kids.
Sometimes there is more pressure and frustrations can emerge. Generally, management cares about the employees and does a good job running the company.
The upside of some of the chaos and stress is that you really get to shape the company. I found my tasks at neon super diverse and interesting.
maybe the best thing about neon is the way people interact with each other. I really enjoy working with everyone there. Sure sometimes there is pressure and things can be tense, but people typically remain calm and solution oriented.