69 Bewertungen von Bewerbern
69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts von Belang.
Keine
Einreichung der Bewerbung ist per Mail. Bewerbungsgespräch wird auf zwischenmenschlicher Basis durchgeführt. Schnupperhalbtage nach erfolgreichem Bewerbungsgespräch werden auf gegenseitiger Abstimmung durchgeführt.
mir ist nichts aufgefallen, was ich besser hätte machen können.
Sehr freundliche, interessierte Firma und Gesprächspartner.
Ich hatte betr. der Stelle dann einige andere Vorstellungen.
Insgesamt positiv überrascht. Sehr guter Einblick in die Arbeit.
Im Teammeeting lernt man sofort seine potentiellen neuen Kollegen kennen, und merkt schnell ob es passt oder nicht.
Konsolentest. Zwei Szenarien (virtuelles Lab in Cisco VIRL), in welchen der Umgang mit der Cisco CLI getestet wird. Sehr interessant und sinnvoll.
Ein Bewerbungsgespräch, wie ich es noch nicht kannte! In lockerer Atmosphäre wurde ein wirkliches Gespräch (Dialog) geführt. So bekam man ein ganz anderes Gefühl für sein Gegenüber. Ich bin mit mega-positiven Gedanken nach Hause gefahren. Und so ganz nebenbei, habe ich auch ohne das klassische Frage-Antwort-"Spiel" sehr viel über das Unternehmen und sie auch über mich erfahren.
Die Einladung zum Mittagessen mit dem direkten Vorgesetzten und einem Teil des Managements zu einer offenen Diskussion und zum Kennenlernen, war eine angenehme Phase.
Weiterhin wurde die Entscheidung das Verfahren weiterzuführen im 2. Treffen mit dem zukünftigen Team durchgeführt, sodass nicht eine einzelne subjektive Meinung den Entscheid dominiert.
trotz Absage habe ich die Begegnung nicht bereut
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