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Unternehmenskultur

Lenzburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neuzeichen, für Kommunikations- und Orientierungsdesign die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neuzeichen, für Kommunikations- und Orientierungsdesign
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neuzeichen, für Kommunikations- und Orientierungsdesign
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    150%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr klare Arbeitsprozesse, was die Kommunikation im Rahmen der verschiedenen Projekten unterstützt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf immer Fragen stellen und bekommt von allen Unterstützung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Überstundenkultur – allfällige Überstunden werden immer zeitnah ausbezahlt oder können kompensiert werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat klare Vorstellungen. Zeigt Interesse seine Mitarbeitenden in ihren Stärken zu fördern.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man spürt ein guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, alle sitzen im selben Boot. Gutes Teamwork!

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmässige abteilungsübergreifende Meetings gewährleisten einen einheitlichen Wissensstand.

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